高校应届毕业生求职签约已进入关键时期，今年谁能在薪资上多收“三五斗”呢？最近本刊深入本市各高校作了一番调查，希望以这些形象化的案例，而不是枯燥的统计数据，为尚未签约的应届生提供一些启发和帮助，同时也为尚未踏上求职之路的大学生提供一些借鉴和参考。

　　旗舰型月薪5000元以上

　　起薪：6000元以上

　　签约人：上海交通大学工商管理系小李

　　心理价位：4500元

　　签约单位：某著名快速消费品企业

　　谈薪经过：从去年10月2日参加第一场招聘会，到今年2月初拿到心仪的offer，这4个月对小李而言是一段充满艰辛和苦涩的历程。在此期间，小李共投出了23份简历，拿到了8次笔试和6次初次面试机会，其中进入第二轮面试的有13次，进入最终面试的有7次，最后拿到了4个offer，涉及房地产、电力、IT和快速消费品四大行业。

　　小李最先拿到的是一家台资房地产公司招聘储备干部的offer，公司办公地点挺不错，环境幽雅，交通便利，但对方开出的条件让小李有些难以接受：税前薪水2000元，从12月起立刻实习，实习期只有少量补贴。“本来我还考虑和对方再谈一下待遇问题，可对方‘现在应届大学生就值这个价’的论调让我受不了。当我告诉她，周围同学进会计师事务所拿四五千月薪大有人在时，对方还大呼不可信。”小李笑道，“结果我当然是头也不回地拒掉它了，我相信自己不止这个价。”

　　某知名IT企业的岗位虽然与小李的专业相符，但考虑再三还是拒绝了。小李坦言，最终选择快速消费品公司的培训生作为职业发展的起点，是因为在这类以市场为导向的行业里，培训生会获得在销售、市场等核心部门锻炼的机会。而IT企业的核心是研发，如果去一些行政部门，那么相对于前者而言发展机会并不是很好。

　　起薪：5000元以上

　　签约人：上海交通大学电气工程专业小褚

　　心理价位：4000元

　　签约单位：某著名管理咨询公司

　　谈薪经过：虽然从9月下旬就开始投简历，但小褚总共投出的简历不超过10份。她这样解释：“一方面是大四上半学期的专业课特别多，而且都很重要；另一方面也想找一份适合自身发展并且感兴趣的工作，不是特别喜欢的行业或者企业都没有去尝试。”

　　与许多同学的“广种薄收”相比，小褚的10份简历全部投给了快速消费品业、咨询业以及制造业的外资大公司，最终接受了某著名咨询公司分析员的工作。小褚认为：“大公司都有着比较完善的管理模式、培训计划，这些对我的成长有相当大的帮助。即便无法拿到offer，去这样一些公司面试也会帮助自己成长。”

　　对于目前工作的薪酬和工作压力，小褚是这样看的：“大公司的薪酬福利应该是比较合理的，有些BBS上也可以查到，因此面试前也就没有特别关注。至于加班或者出差，这在咨询业内是家常便饭，在投简历前就有准备了。”

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