我叫郭平。我在大学是学化工的。大学期间我策划的一次社会实践活动，为一家轿车厂商参加汽车展销会做过一次公关活动的策划获得成功。此后我就喜欢上了商务策划这一行。四年前，我在家会展公司从一名跑腿的做起，现在已成为一名策划经理。由于最近那家会展公司出现一些问题，我就辞掉了那份工作。前天我在网上发布了个人的求职信息，昨天有一家广告公司通知我面试，他们对我的印象还不错，今天下午这家广告公司的总经理又跟我谈了一次。本来我应聘的是传媒策划经理一职，可今天这个总经理感觉到我的策划能力还达不到公司的要求，问我是否同意做项目经理助理一职。这一职位主要是在别人策划思想的基础上，去组织实施。我有点不自信了，我不知道是不是我的策划能力是真的不行吗？但这份项目经理助理的机会还不想放弃。这家公司让我2天之内给回复。下一步我该咋办？请老师指点。谢谢！

　　GCDF杨建国的回答：

　　对您在这次应聘中出现的个人职业定位与用人单位的定位不一致所产生的困惑表示理解。帖子中能让我感到您目前是否有以下三点困惑，同时也为您提出如下的思考建议：

　　1、 职业定位的问题——文中你流露出了犹豫，甚至开始怀疑曾令你自豪过的策划能力了。你要搞清楚令你有过成就感的策划经历，目前是处在你的兴趣和爱好的阶段还是已经内化成为了你的核心能力阶段？兴趣是最好的老师，兴趣是成功的原动力。建议您要尊重和珍惜自己的职业兴趣。其次在建议你做个职业能力的测评，也许能帮助你对自己对某些方面能力的高低强弱有个判断和把握。

　　2、 职业发展阶段的问题——由于文中不能了解到你的年龄和职业经历的长短，建议你自己要理性客观地回答现阶段你要解决职业发展的问题还是要解决现实生存的问题？因为在人才市场的行情上，这两个职位的市场价值是不同的。以北京地区为例，媒体策划经理的年薪中位值为137450元、广告策划经理的年薪中位值为129930元，而该行业的项目经理的年薪中位值为103350元，那么，可预测所谓的项目经理助理的年薪中位值不会超过90000元。

　　3、 通过沟通解决信息不对称的问题——你文中讲到那家会展公司第一次的面试你给对方的“印象还不错”，后来公司的总经理的面试对你的策划能力又表示了怀疑。请您回忆一下两次面世的过程。大概会有以下几个原因：一是那家公司不同层次和不同的人员对策划经理这一职位的理解和标准有可能不一致；二是你在两次面试过程中的心理状态和呈现方式可能有一定的反差；三是有可能这家公司在用人方面的一种策略等等，如果你很在意这家公司和这个机会，建议你与那家公司有关人员再进行一次有效的沟通。

　　因对你这次求职的具体环节不能清晰把握，仅提出以上建议供参考。