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强势企业带动行业发展 专职家教“薪情”走高

http://www.sina.com.cn 2005/04/01 10:36  新浪招聘

  日前,中华英才网发布了最新一期职场排行榜。 据了解,“十大教育培训职场企业”选自求职者投递简历最多的企业;而“十大教育培训职场职位”则是统计自企业发布需求最多的职位,透过榜单看职场,对于准备找工作、跳槽的人来说,这就是一个最及时的职场风向标。

  从本期教育/培训职场榜来看,当前的教育培训市场上已经出现了规模较大、运作较科
强势企业带动行业发展 专职家教“薪情”走高
学、品牌化经营的教育/培训企业和机构。这些企业和机构往往拥有更为雄厚的资金和师资等支撑,吸收了国外或本土科学的教育/培训模式和先进的经营管理方法,发展后劲十足。它们在行业的发展中占据了先机,也代表着教育/培训业发展的趋势。本期上榜的北京校园在线、阳光素质教育等都是这类企业和机构的代表。另据消息,还出现了IT培训的专门保障金,以此保证学员的权益。这都说明,教育/培训业总的发展趋势是更加规范化、科学化的运作。

  传统教育方面,在中华英才网本周十大教育人才榜上,专职家教位列前十。据悉,由于许多学校对旗下教师从事有偿家教采取了限制措施,专职家教应运而生,其从业人员中一大部分是原来的学校教师。由于市场需求旺盛,专职家教“薪情”一路飘红,成为高收入一族。在经济发达的浙江等地,专职家教的月薪底薪已经达到六千,还不包括生源提成等收入。

  对于这种现象,有教育界人士表示担忧,当今家教的兴起,是应试教育的产物。学校考什么,家长就请“家教”补什么,用最短的时间、超强度的机械训练与灌输,强迫孩子补习超越认识范围的知识,以应付考试。应试教育以单一知识传授为核心,以考试为中心,以考分为价值取向,不利于学生的全面发展。目前的家教,大多数还停留在应试的层面,这种专职家教的出现,从某种程度上讲强化了应试教育。有关专家还指出,大力推进以培养青少年创新精神和动手能力为核心的素质教育,这是学校和教育工作者应有的责任,而不应把这一责任推到社会上,让家教来完成。

  事实上,有市场需求就会有相应的服务。这种专职家教的产生也体现出现行体制下,应试教育仍为很多人认同。只有中国的学校真正实施素质教育,为应试教育服务的家教才会失去生存发展的空间;只有当中国的中小学没有那么多升学考试时,家教才能真正为发展学生综合素质和个性化需求服务。

  本周十大教育/培训职场企业

  1.北京阳光素质教育研究推广有限公司

  2.北京校园在线信息技术有限公司

  3.北京世纪安通科技发展有限公司

  4.北京时代光华教育发展有限公司

  5.北京华育天地国际教育有限公司

  6.北大软件教育发展有限公司

  7.北京中人网信息咨询有限公司

  8.上海鼐仁投资管理咨询有限公司

  9.北软教育集团

  10.洪恩教育集团

  本周十大教育/培训职场职位

  1.教育教学科研人员

  2.教育咨询师

  3.招生专员

  4.专职家教教师

  5.招生办主任

  6.学生指导老师

  7.优秀大学生家教(兼职)

  8.英语教师

  9.市场公关营销

  10.英语兼职教师



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