2004年的职场跌宕起伏：电信业开始“瘦身”运动，IT业人才常盛不衰，电子商务渐显活力，教育培训人才再次吃香，金融人才高来高走……智联招聘(www.zhaopin.com)最近发布了2004年网络招聘热门职业报告，除了传统的销售、市场、工程技术等外，热门职业出现新动向。

　　教育人才需求高增长

　　随着社会对高素质人才的需求不断增长，教育培训行业近年来呈现高速发展。一方面，企业把培训作为加强竞争力的有力武器；另一方面，就业压力也带动了员工对充电培训的需求。教育培训人才的需求也一路水涨船高，2004年在智联招聘网的招聘比例比上年增长25%，需求增幅居各类人才之首。

　　从智联招聘的网上信息看，人才市场对教育人才的需求主要来自社会力量办学机构，如各种外语学习中心、IT培训中心、管理咨询培训机构、艺术学校、民办学校和综合教育集团等。这些机构的人才需求五花八门，除了招聘传统的英语教师、计算机软件教师外，还招聘速读速记教师、彩妆训练讲师、康体部健身教练等等。

　　另外，智联招聘的薪酬报告显示，在上海、北京和深圳的教育类职位上，网上求职者的平均月薪从2003年的2390元增加到2004年的2558元，增幅为7%。

　　金融人才争夺在高端

　　2004年金融保险业迎来长足的发展，3月中美大都会人寿公司成立，标志着国内保险业进一步开放。今年银行、保险、证券与投资人才在智联招聘网的招聘比例，比2003年增长13%。保险业需要的高级职位主要是专业人才、高级管理人才、精算师；而金融业需要从事金融管理、投资银行等业务的高端人才。

　　智联招聘的薪酬数据显示，金融、银行、保险、证券行业网上求职者的平均月薪，从2003年的3674元增加到2004年的4411元，增幅为21%。从招聘职位分析，具有3——5年本行业工作经验、外语水平优秀、本科以上学历的本地人才受到猎头的青睐，海归对猎头的诱惑并不一定大于优秀的本地人才。

　　媒体公关薪酬涨幅夺冠

　　智联招聘的薪酬数据显示，广告公关职业是2004年的薪酬增长冠军，平均月薪从2003年的2708元增加到3355元，增幅达23%，薪酬排行从第十二位进入到第七位。

　　媒体公关人才的需求看涨，主要与企业对市场形象的宣传日益重视有关。目前中国的广告消费以每年20%至30%的速度递增，而今年特富龙、巨能钙等事件再显公关人员的重要性。因而，企业需要媒介公关人才建立与媒体的关系，熟悉媒体环境和操作手法，建立媒体关系网，或通过公关公司协助这方面的工作。

　　绿色人才需求生机盎然

　　随着人们对居住品位要求的不断提高，高级园林人才开始成为房地产行业新的紧缺人才。智联招聘的统计显示，2004年房地产行业除了需要市场销售人员、建筑师、项目工程师、工程监理等方面的人才外，还需要绿化景观设计师等“绿色人才”。虽然从数量上说该职业依然是需求冷门，但2004年需求涨幅达23%，仅排在教育人才之后。

　　从职位要求来看，用人单位对“绿色人才”的要求主要有：风景园林或植物专业本科以上学历，工程师以上职称，有较强的设计能力和表达能力；有2年以上参与城市公共环境、市政道路、居住区等大型项目的设计经验；擅长植物造景，对南北方植物有较深入的研究，对植物配置有较高的造诣；思维活跃，视野开阔，富有想像力和创新精神，富有情趣和审美意识；有大中型市政项目负责人经验者优先录用等等。文/斯达