阿木/整理

　　白领“包身工”，或是为着挣钱，或是迫于无奈，他们吃住都在公司，是穿正装、使电脑的现代“包身工”；被“包”或是一种福利，亦可能成为一付枷锁，他们因为“公”“私”不分生出许多的喜笑怒骂。四月本是跳槽季，行至季末，想挪位的，愿易“主”的大约都该有了着落。如果你也将步“包身工”的后尘，但愿前人的经验之谈能给予你启发。

　　金翎韦智博人力资源咨询公司顾问

　　一般而言，企业员工的工作应该是和个人生活分开的，但在有些企业中，员工工作之余的个人生活仍和企业密不可分，包吃包住，“包身工”由此产生。这也是企业和员工共存的一种特殊状态。

　　但同样是被包，“包身工”们的性质和境遇却大不相同：

　　其中最高端的，是一些跨国企业的高层管理人员，他们与我们传统概念上的“包身工”有着天壤之别，人数非常之少，享受的待遇却非常优越，有的公司甚至会给他们提供高尔夫别墅、汽车，配备保姆等等。他们之所以能享受到如此优待，或者因为他们的确是某一领域的高级人才，有实力，或者有需要获得特殊照顾；但也可能是某些企业“内外有别”政策的产物——这些高层通常是老外，他们一旦回国，可就享受不到同等待遇了。所以，确有一部分“洋打工”非常稀罕自己的“包身工”身份。

　　最低端的，绝大多数出自生产型企业。这些企业因为工作地点偏远，工作时制特殊，不得不为员工解决住宿和伙食问题。企业包吃包住的最主要考虑不在降低人力成本，因为这种做法从某种程度上说是增加了管理成本。“包”是从实际情况出发，采取的最便利的做法。

　　还有些企业，虽然在制度上没有涉及员工食宿的内容，但由于经常需要加班和出差，员工在朝九晚五之外的时间，还是不得不围着办公桌转，成了有家回不得的“变种包身工”。这在会计师事务所、咨询公司等行业非常明显。比如五大会计师事务所，员工每周工作七天，每天加班到深夜可以说是家常便饭；更有甚者几乎常年生活在外地宾馆，他们的私人空间极其有限，因而常自嘲为“廉价高级包身工”。

　　“包身工”的做法从某种程度上说，虽是由工作性质决定的，但从现实操作来看，这类企业与员工的共存方式若处理不当，很容易引发劳资矛盾：员工的工作和生活都被捆绑在一起，只要企业加班制度设置得不尽完善，他们的工余时间就很容易被企业无偿剥夺，从而影响到个人的生活质量。去年，著名的普华永道公司就发生过一起员工因不满成为“廉价高级包身工”而集体怠工的事件，范围涉及北京、上海、深圳等分支机构。员工们提出的条件就是，提高在华七万多员工的加班待遇，同时保证其正常的作息时间。至于那些生产型企业，类似冲突则更多，这两年就先后爆出过几则关于外资企业“包身工”的负面报道。

　　根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位由于生产经营需要可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，同时每月不得超过三十六小时。

　　此外，劳动法还规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　公司“包身工”大都市的繁华没见过

　　郁蕊芬/文

　　住的是幢筒子楼

　　2002年从南京大学毕业后，小华一心只想到上海来闯天下。那时，人才市场对外地生源的限制还不如现在这么多，只要能找到接收单位，户口问题也就随之解决了。小华学的是电子通讯专业，在那会儿还算是热门，他“才走了两场招聘会，投出五六份简历，就有三家公司抛出了绣球”。

　　再三权衡，小华选择了一家台资企业，职位是硬件工程师，每月工资两千八，外加包吃包住。“我算过一笔账，如果自己租房子住，生活成本至少还要多出一千元。公司能提供住宿，工资就成了纯收入。和一块儿来上海找工作的同学比比，我还算是高薪呢！”

　　头三个月，小华沉浸在“高薪”带来的心满意足中，尽管，公司在莘庄工业区，宿舍却选在闵行的偏远地带，他每一天的生活就是两点一线的“长征”。“那年新进公司的有百来个人，大家同吃同住，同起同睡，日子过得大同小异。”小华复述当时的日程安排：早上七点十分起床，洗漱完毕后在街边摊吃早点；七点半搭乘公司班车；八点到公司，开始一天工作；中午十一点进食堂吃午饭，休息片刻，继续工作；下午五点下班，在食堂进晚饭；五点半乘公司班车回宿舍。

　　“从公司到宿舍，再从宿舍回公司，来来回回，走的都是偏远地区，比我老家还像农村。我虽然来了上海，却始终未见过大都市的繁华。”小华偶尔出一次“远门”，是从闵行去浦东探望高中同学，转车再转车，单程就走了三个半小时，南京路的繁华一瞬而过。

　　三个月后，“高薪”的优越感一日日淡薄，取而代之的是对单调生活的厌倦不满。“我们住的是筒子楼，走廊从南直通到北，房门一扇连着一扇。一层楼面就有卅多间房，住了六七十个男人。房间里连台电视都没有，每天晚上九点就熄灯睡觉了。我就是在那段时间里迅速‘发福’”。

　　某天，走廊里忽然回荡起女孩的笑声、说话声，宿舍楼里有了久违的热闹。“我们的一个同事先认识了如今纺织厂的女孩儿，请她们来我们寝舍玩。次数多了，大家索性结成联谊寝室，凑在一起搞点活动。那感觉就像是大学生活的延续。”那是宿舍生活留在小华记忆里最温馨最愉快的片断。

　　半年后，小华已经是受老板器重的老员工了，工作量逐渐加码，他不得不常常加班到夜晚八九点。公司班车自然是赶不上了，他只好拖着疲惫的身子往公交车站走。“每次都要等上将近半小时才有车来，要回宿舍怎么也得四十分钟，真是费事。最惨的是错过末班车，公司那么荒僻，想打的可车在哪儿呢？我记得有一次是深夜十一点才下班，站在路口伸长脖子等出租，整整等了四十分钟啊。睡到床上已经过了十二点。”

　　小华曾经安慰自己：自己毕竟是刚出校门，又是来大城市发展，日子虽然过得清苦，可好歹有个地方收留自己，吃住不用自己操心……可时间长了，他对公司的感激之心越来越淡，“我的吃喝拉撒都属于公司的管辖范围，自己这不是‘卖’给公司了？”

　　进公司两年后，小华决定结束“包身工”的生活，跳槽去同业的一家美资公司。“主要的考虑是，公司总不肯提高我们的待遇。”如今说起老东家，他调侃其为“黄埔军校”，“因为公司专门培养刚出校门的大学生，毕竟它包吃包住，最适合社会新鲜人了。”

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