第八回 校园竞技场

　　梁山森林大学是重点大学，每年从10月份开始就陆续有著名的大公司来学校举行招聘会“相马”，例如宝洁、可口可乐、西门子等等，当然这只是部分企业，很多大公司都通过网络或专业招聘会，守株待“马”。除了这些大公司，一些本地较为出名的中小型企业也会出现在校园招聘会上。

　　现在有很多企业都愿意招收应届毕业生，因为应届毕业生有较强的创新精神，可塑性高，而且能带来“鲇鱼效应”，增强整个团队的竞争意识、危机意识，促使企业的竞争力不断提升。这些企业在“梁大”的校园招聘会并不只针对“梁大”的学生，外校的学生也可以参加。在招聘会上，许多大学生都想抓住机会，积极应聘，争取在毕业以前找到一份好工作。因此，还没走出校园，还没到真正的人才市场招聘会，学生之间就已经在这场小而精的招聘会上展开了殊死搏斗，而一些优秀的学生早已让这些公司给预定了……

　　人各有志。硕鼠只求有一份稳定的工作，仓管员就很不错；大水牛则相信自己的能力，到哪就是哪，大小公司都一样；大象、灰狼正好相反，野心勃勃，抱着非名企不进的决心。总体来说，想进大公司的学生相对多一些。象牙塔里，一切都箭在弦上，一触即发了。

　　海报——宣传栏的作用

　　“好消息！宝洁过两天要到我们学校招聘了！”中午，灰狼刚进宿舍就大叫。

　　“你怎么知道的？”正在上网的水虎头也不回。

　　“学校宣传栏啊！我说同志们呐，咱们快要找工作了，现在开始必须密切留意宣传栏，那里可有很多重要信息啊！”灰狼一手叉腰，另一只手挥舞着慷慨陈词。

　　“有啥好看的，全是广告！你要治疑难杂症吗？你要参加培训班吗？你要征婚吗？”眼镜蛇不以为然。

　　“那是以前，现在都换成招聘启事了。”

　　“下午我们再去看看，免得真看走眼了。”

　　“我这还有传单为证，拿去看看！”

　　大伙围过来看个究竟：

　　宝洁公司

　　始创于1873年的宝洁公司，是世界最大的日用消费品公司之一。宝洁公司全球雇员近10万，在全球80多个国家设有工厂及分公司，所经营的300多个品牌的产品畅销160多个国家和地区，其中包括洗发、护发、护肤用品、化妆品、婴儿护理产品、妇女卫生用品、医药、食品、饮料、织物、家居护理及清洁用品。

　　由于公司发展需要，现招聘以下职位员工，有意者先到学工部报名。

　　招聘部门有：

　　1、业务发展部

　　2、市场研究部

　　3、对外关系部及法律部

　　4、财务部

　　5、兽力资源部

　　6、信息技术部

　　7、市场部

　　8、产品供应部

　　9、研究开发部

　　“你看，信息技术部和我们的专业挺对路的嘛。”灰狼指着信息技术部的招聘启事说，“看看还需要哪些其他条件：

　　Individuals with a bachelor’s or master’s degree who have demonstrated outstanding leadership，initiative，problem solving，team work，and effective communication skills.Ideally candidates have degrees of one of the following：Computer Science，MIS，Automation，Electronic Engineering，Mathematics，Information Engineer or those with Computer & Electronic knowledge.”

　　“呵呵，宝洁分明是冲着我来的！”硕鼠“谦虚”地说。

　　“咦，耗子，这里没说要招仓管员吧!”灰狼故意捉弄硕鼠，引来硕鼠一阵狂殴。

　　……

　　“嗯，是个重要的信息，看来以后真得要留意了，我现在就去宣传栏里淘淘金。”水虎不想错过任何信息。

　　校园招聘如何操作

　　水虎以百米冲刺的速度跑到学校的宣传栏，发现真的已经达到“手术后”的效果了，基本上都是招聘启事，水虎挨个仔细地看。

　　“水虎，在看招聘启事？”水虎转过头，看到学工部犀牛主任迎面走过来。水虎以前做学生会部长时经常和犀牛主任打交道，彼此很熟悉。

　　“主任好！是啊，看看有没有合适的。”

　　犀牛部长似乎有点儿惊讶，“这些海报都已经贴了好几天了，你现在才看啊。正准备换新的呢。”

　　“什么？”水虎心里暗叫一声，心想：“灰狼那厮还教训我，他自己不也是到今天才发现。”

　　“哦，犀牛主任，我这几天因为一些事错过了饭堂开饭的时间，所以没经过这条校道。”学生会干事辛苦做出来的海报他居然没看见，为了不让犀牛主任受到打击，水虎撒了一个小小的谎。

　　犀牛整理了一下被秋风吹乱的衣服，说：“如果你很少到这边来，还可以到你们系办门口，有专门张贴跟你们专业相关的招聘启事。有的时候我们学工部没太多时间做宣传海报，就会发通知到各个院系，让系办通知。这些你都不知道吗？”

　　水虎想起以前大一大二时曾经因为经常要和辅导员接触，汇报学生的情况，在系办不时会看到一些招聘广告。后来离开了学生会，跟系办也疏远了，就没怎么留意。

　　“谢谢主任提醒，我这就去看看。”

　　“看，我这有关于宝洁更多的招聘资料。”水虎从系办回来，看到大伙都在，扬起手里的传单。大家都围了过来。

　　校园招聘的基本流程

　　宝洁校园招聘通常在每年秋冬季举行，主要包括递交简历、申请表领取及填写、初试、解难能力测试、英文测试和复试等步骤。我们会和高校共同合作组织有关校园招聘活动。

　　◆网上申请 ◆ 解难能力测试　◆ TOEIC 英文测试

　　◆ 初试　　◆ 复试　　　　　◆ 录用通知

　　◆ 加入公司 此链接将连接到P&G的美国站点

　　- 网上申请：

　　访问baojie.yoe.cn --> 宝洁招聘 --> 网上申请,进入宝洁网上招聘系统,浏览空缺职位,填写网上申请表格。

　　- 解难能力测试：

　　书面考试，使用宝洁全球通用试题。在森林王国，我们使用中文版本的试题。考试时间为65分钟。主要是考核求职者解决疑难问题的能力。

　　- TOEIC 鹰语测试：

　　这是一个书面考试，TOEIC 全称是Test of English for International Communication，用于测试母语不是鹰语专业的动物的英文能力。考试时间为2个小时。

　　- 初试：

　　大约需要30-45分钟，面试官是公司各部门的高级经理。

　　- 复试：

　　大约需要60分钟，面试官至少有三位，由公司各部门的高级经理组成。如果面试官是外方经理，我们会提供翻译。

　　- 录用通知：

　　通过网上申请,解难测试,鹰语测试,初试和复试后,我们会决定录用名单,并把录用通知发给本人和学校。

　　- 加入公司：

　　新员工在5月或7月从学校毕业后按公司有关通知加入公司工作。

　　“哇，这么麻烦！”硕鼠在一边看了大叫起来。

　　“大公司都是这样的，有些公司甚至需要五轮的面试，从主管到部门经理，再到总经理一级一级的面试，那才叫麻烦。”水牛想起在人力资源课里看到的公司招聘过程，觉得理所当然。

　　“你知道校园招聘的情况？”硕鼠问水牛。

　　水牛点点头，说：“我帮学工部做过这方面的事情，我画个图会直观一点。”说着，水牛画了张草图。

　　校园招聘

　　学校学工部 ¬¬XX企业/公司

　　相互联系

　　公布：XX企业/公司

　　投递简历，报名应聘

　　招聘信息

　　等待通知面试

　　“这么说，某个公司先和学工部或学校其他相关部门联系，然后在校内发布招聘信息，让感兴趣的同学投递简历等消息，是吗？”水虎转过头对水牛说道。

　　“是的，我以前在学生会就是负责这个事，所以比较清楚。”

　　“他们是以什么方式到我们学校招聘呢？”硕鼠不解地问道。

　　“如水虎所说，一般是先发布招聘信息，就是你们在宣传栏看到的海报，还有系办小黑板上的传单。如果时间紧，来不及出海报，就在教室黑板上通知各班班长，然后让班长通知。但是由于各种原因，有些同学还是看不到招聘消息。”

　　“应该有一些公司也会到我们学校进行现场招聘吧？”

　　“有是有的，不过比较少，而且有的要求很特殊，如果现场面试就更难了。记得有一次有家公司在其他学校现场招聘，对应聘学生的身材、相貌和外语水平的要求都很严格。”

　　大水牛点点头：“有些对外形要求比较高，有些对某种外语要求较高，比如日资公司一般要求日语要达到一级。”

　　“最近肯定有很多公司要来招聘，你可要让你的旧部下把好风，第一时间通知各位兄弟啊。不然的话……”灰狼一脸“奸笑”。

　　“这个你们不用担心，你们的事不就是我的事吗！”大水牛拍着胸脯保证。

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