职场的“经验晕眩症”可不是经验主义。经验主义是指轻视理论、轻视集体智慧，把适合某一特殊条件下的经验，赋予普遍性；或者把个人的经验当作唯一的经验到处搬用。说得通俗一点，经验主义就是把得到的一点点心得体会，到处运用，似乎放之四海而皆准。经验主义往往喜欢和官僚主义结伴而行，它们是很叫人哭笑不得的一对主义。

　　职场“经验晕眩症”和它恰恰相反，它得到了许许多多的职场经验，这些经验都很出 色，都很有用，可是不知道怎么运用怎么选择这些经验。按理说经验是一颗宝石，买下它要用无限的价值。可是有了一堆宝石而不是一颗宝石，也许眼花缭乱了，晕眩了。

　　张小姐是上海大学旅游管理系毕业的，她的理想当然是专业对口，当一个大酒店的总经理。可是那家开在徐家汇的酒店告诉她，必须从总台的服务员做起。张小姐做了整整三年，做到了大堂的副经理，可她负责的工作还是接待接待接待，很枯燥，没有管理可言。

　　于是张小姐跳了槽，到一家中介公司当了经理助理。干了一年多，很顺手，也建立了自己的关系网，可是她还是觉得业务太单一了，无非是找人挖人介绍人搬动人，人力资源的工作是为别人作嫁衣裳，自己被忽略了。

　　张小姐离开中介公司，到了一家服装直销公司做业务员，半年后就当了副经理，总经理非常器重她，这个公司像张小姐这样的本科生当时比较少，她每月的收入达到8000元。可是某一天，服装直销公司被突然取缔了，说是因为违反了国家的有关规定，属于“老鼠会”性质，是非法的。

　　张小姐应聘到了一家台湾人开的食品公司当了市场调研部经理，说是经理，调研部也就张小姐一个人，她还兼管总经理办公室，年薪不算少，15万元人民币，事务却太多，忙得她早上八点上班总要到晚上八点下班。忙，没什么，只要能学到东西，能积累经验，问题是40多岁的已经有了两个孩子的台湾老板对她有了“想法”，言语的骚扰发展到动手动脚了，她毫不犹豫，又辞职了。

　　眼下，张小姐又开始准备简历，准备求职，但她不知道该从事什么工作，好象哪一行她都有些经验，哪一行她都不满足。

　　读书为了补天然之不足，经验为了补读书之不足，可经验一旦太多了，好象什么不足都不能补了。对此，缪塞说得比较刻薄：“经验是一个人封给自己的愚行与悲哀的名称。”

　　人才资源专家认为，像张小姐那样，可能是跳槽过频后遗症，她目前最需要的是摆脱一大堆经验的经验。说一句开玩笑的话：都是经验等于没有经验呢！

　　现在，职业心理辅导师正对张小姐进行职业心理辅导，“治疗”她的职场“经验晕眩症”，帮助她避免职业危机，经过综合分析和交谈，指出一条适合她的就业之路，避免不断尝试，不断打杂，偏离正确职业发展方向。没有经过理性的过滤和升华，经验还真是一堆自娱自乐的记忆。

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