9月开学临近，2006届毕业生的校园招聘也进入紧锣密鼓的“备战期”。虽然离教育部规定的企业进高校招聘的“开禁日”——11月20日还有3个月时间，但是众多跨国公司、国内知名企业组成的校园招聘“排头兵”已经悄然行动。在中华英才网举办的校园招聘研讨会上，与会的七成企业已有明确校园招聘规划，招聘规模集中在10—50人，其中不少是来自石油、金融、电气等行业的“新面孔”。如何提前备战校园招聘会，成为众多大四学生关心的问题。

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　　中华英才网校园招聘业务总监欧阳晖介绍，现在已经有知名公司开始筹备下半年校园招聘会。据了解，围绕优秀高校毕业生展开的人才争夺战，已趋于白热化，进校的时间表每年都在前移。一些企业将在9月开学后的1—2周内启动招聘宣传。

　　校园招聘的吸引力正在增大，每年都有新企业进校园。目前，开展校园招聘的企业主要集中在IT、电信和家电行业，

　　校园招聘会深受大学生欢迎。调查显示：87%的大学生明确表示“不会错过校园招聘的机遇”，8%的大学生不确定是否参加校园招聘会，仅5%的学生表示不参加校园招聘。