探秘联合国人事制度 薪俸优厚人心稳定 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005/09/27 10:07 新华网 | |||||||||
薪俸优厚 人心稳定 翁盈盈对记者说,联合国职员待遇较高,工作稳定,正受到越来越多人的青睐,因此招聘的竞争十分激烈。从2002年5月至今,联合国人事厅征聘司已收到来自189个国家20余万人的140万份申请书。
P—3级以上中高级职位的征聘通常不存在考试之说,而是根据各空缺岗位需要而定,条件视职位不同有所差别,但都十分严格。当然,某些用人部门会视情况进行简短的面试。 她说,从职位较低的P—2级晋升到职位较高的P—5级,如果非常顺利的话大约需要12年或更多的时间,但这种情况较少出现。职员的每一次晋升都要根据职位空缺情况报名申请,然后参加面试,合格后方能升迁新的职位。 翁盈盈介绍说,联合国职员的薪水和福利都不错。薪水是基本工资加上补助。同一级别的基本工资在联合国中是统一的,由联大决议决定的,补助则视地区、婚姻情况的不同而有差别。一般而言,单身初级职员的年薪约有5万美元,P—5级别的职员则在8万美元以上,且所有职员每年享受两个月左右的带薪假期,此外还可报销两年一次的回国探亲旅费,子女在世界上任何学校的教育费用都可报销75%,但上限是9000美元。此外,联合国还有健全的养老保险和医疗保险等社会保险体制,因此联合国职员的人心都较稳定。(本报驻联合国记者刘历彬) |