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博士文凭不抵工作经验:零起点站位 多元化培养

http://www.sina.com.cn 2005/10/11 10:42  新华网

  资料显示,截至2004年,我国在校博士生数量已跃居世界前列,仅次于美国和德国。目前全国在校博士生人数达12万多人。2001年,中国授予博士学位的人数是1.2万人,预计今年中国授予博士学位的人数将达到3万人,到2010年,将达到5万人。

  按研究型、实践型等不同类型,对高学历学生进行多元化的培养不外是一条好的出路。

  如何让博士生找到合适的位置、人尽其才,已成为紧迫的社会话题。有关人士认为,一方面,博士生们要进一步转变择业观念;另一方面,也需要社会各界包括学校也要为他们发挥才干创造良好的社会环境。

  "高学历也有个'零起点'。"王斌建议说,博士生也要踏踏实实地做事,不要好高骛远,要树立竞争的观念,一切要靠自己奋斗,此外还要学会做人,学会为人处事,为个人为社会创造效益。这就是高级人才该有的素质--立大志做小事,放低心态,平等竞争。

  

浙江大学就业指导中心主任金海燕说,今年该校共有1100多名博士生毕业,其中去往高校、科研单位和从事博士后研究的学生超过了70%。他说,从用人单位来看,看重工作经验是合理的。企业用人讲效益,希望新人能尽快上手,以尽可能降低自身的培训成本。但对高学历人员从事学术研究或在高校从事教学的话,就无所谓工作经验了。

  浙江大学医学院的博士生学位就分两类:PHD(从事医理药理等研究)和MD(从事临床医学研究)。学校对前者主要进行研究能力的培养,将来主要从事病理和基础医学方面的研究,而对后者则侧重临床实践能力的进一步提升,在校期间,他们拥有很多临床实践的机会,未来的培养方向是高级的临床医生。

  高校的培养模式对人才定位的影响显然是关键的。有关人士提出,按研究型、实践型等不同类型,对高学历学生进行多元化的培养不外是一条好的出路。当然,实践能力的培训是都需要的,比如对有意向从事高校教学工作的博士生来说,在校期间也应对他们提供教学能力的培训。

  既懂理论,又有实践,如此"秀外慧中",还会"愁嫁"才怪呢。(完)

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