关键词：职位

　　虽然快消行业对人才的需求大，工薪方面也挺有诱惑力，但一些求职者还是会有一定顾虑，他们认为快消行业职位流动性太大，不稳定。对此，招聘专家却有不同看法。夏仕权认为，不要以为是快消行业，就连从事该行业的人才也“快流动”，其实不然，快消行业除了终端促销人员流动性大之外，其他职位，尤其是中高层职位人员是比较稳定的。

　　据了解，中高层职位员工在同一企业工作的时间一般都在5年左右，甚至有的已达到了8~10年。

　　因此，夏仕权建议，求职者不妨多留意快消行业的招聘启事，也许会为自己找到满意的岗位与职位。

　　据记者在招聘会现场的调查发现，企业认为稳定性是企业与员工共同筑垒的，中高层职位员工的离开多是因为员工自己对企业的忠诚度不高。为了更好地吸引和保留核心员工在公司工作，70%的企业愿意为员工提供教育资助，以帮助其提高专业素质和教育水平，以适应企业的发展。有超过40%的公司为员工提供带薪病假和补充医疗福利等。