日前，一女孩在重庆市解放碑人才市场招聘会现场外举起拳头挥向了自己的母亲。事发现场，该母亲对围观者称，打架的起因是她逼在家“啃老”的女儿来找工作，为这事已发生多次冲突。就此事，记者采访了两位专家，专家提醒在面对就业压力的时候，父母和孩子都必须调整心态。

　　【事件回放】

　　“啃老”女儿不愿工作 求职现场打母亲

　　“我不想找工作！”，几天前，在重庆市解放碑人才市场招聘会现场外，一名身着深色防寒服的女子一边说一边举着拳头向一位穿枣红色上衣的大妈挥去，双方扭打起来。不到一分钟，在场求职的市民制止了这起打架事件。穿枣红色上衣的大妈称，打架的起因是她逼在家“啃老”的女儿来找工作，为这事已发生多次冲突。

　　她说，她的女儿20多岁了，学的文秘专业，大学毕业后去上海打工，因种种原因，她去年初要求女儿回重庆找工作，但一直没有找到适合的工作。因此，女儿怪罪她。

　　“工作没有找到，女儿脾气越来越大。”大妈说，她好不容易做通女儿的思想工作，一起来招聘会现场求职。到招聘会现场转了几圈，女儿在她的督促下填写了5家用人单位的求职表，但是这几家单位都没有录用的意思。于是，她拉着女儿继续寻找求职岗位，这时，女儿就不耐烦了，破口大骂。

　　“我在家里没有用你们的钱，我自己能生活，不想找工作！”女儿边走边说，一走出市场，就握紧拳头向她打去。

　　受访人：王星

　　虹口区职业介绍所所长

　　1.什么原因导致女孩做出这样过激的行为？

　　很难准确分析那个女孩当时的心态，但是普遍来说，“80后”比较以自我为中心，很注重自己的外在形象。我估计，这个女孩在求职上可能遇到了很大的困难，在现场与母亲的沟通又出现了障碍，在情绪失衡的情况下，做出了这样的行为。

　　我们不知道女孩与母亲在前期有没有发生过什么矛盾，任何问题的爆发都有一个前期的积累，不能就事论事。既然女孩和母亲来到招聘会并且投递了简历，那就说明至少女孩还是有找工作的想法的，对于这些承受着就业压力的孩子我们不要过分斥责，还是宽容一些吧。

　　2.求职遇到挫折时，父母该如何正确引导？

　　家庭的和睦取决于家长和孩子之间良好的沟通。在当前就业压力比较大的前提下，父母对孩子工作问题的关心是很正常的。但是有些父母非常希望自己的孩子早日出人头地，并不了解孩子究竟擅长什么、喜欢什么，以自己的价值观来要求孩子，认为只有公务员、外企等外表光鲜的职业才是最好的。有些父母还有一种攀比的心理，老是在孩子面前说“谁谁家的孩子比你优秀”之类的话，其实是很容易伤害到孩子的自尊心的。

　　家长应该明白，孩子只有成人之后才能成才，家长需要教会孩子的是做事情的方法，而不是直接命令孩子该怎么做。

　　3.毕业生求职如何调整好心态？

　　首先要做好职业生涯的规划，为自己做一个合理的定位，尽快从学生转变成一个职场人。在不知道该如何规划的时候可以求助于父母、老师或者公益性职业指导机构。

　　在给自己做初步的职业定位的时候可以遵循职业生涯三圈论，问自己三个问题：1.我能做什么？2.我想做什么？3.社会需要怎样的人才？以此来帮助自己做出定位。

　　求职的时候一定要务实。每个人都希望自己的工作既稳定，收入又高还能够有不错的社会地位。但其实只要对你自身的职业发展有利，不妨从基层做起，千万不要让自己处在高不成低不就的处境。

　　4.如何提高求职成功率？

　　首先要了解应聘岗位的具体信息，才能判断这份工作是不是适合自己。有些岗位比如文员在不同单位里面所需要承担的工作是不一样的。有的地方的文员需要打字、起草文件，那就需要熟练掌握电脑和具有一定的文字运用能力；而有些地方的文员则更像是一个接待员，要接待来访的客户，需要良好的与人沟通的能力。

　　求职也要找对渠道，只知道跑招聘会发简历的成功概率并不是很高。公益性职业介绍机构的可信度很好是求职的不错选择，上海公共招聘网上每天有几万条招聘信息。除此以外一些大型的求职网站也提供许多求职信息。

　　受访人：杨燕华

　　上海市职业介绍中心徐汇分中心副主任

　　1.什么原因导致女孩做出这样过激的行为？

　　目前就业形势确实比较严峻。这个女孩在此前求职过程中可能遇到过挫折，本身带着情绪再去求职，压力之下自卑和自负情绪开始发泄。

　　从另外的角度分析，女孩的心理可能也有矛盾，一方面想要证明自己的实力，另一方面面对困难又显得无能为力，于是只能朝自己的父母发泄。

　　2.求职遇到挫折时，父母该如何正确引导？

　　在孩子求职问题上，父母切勿强求和过度干预，要与孩子平等地沟通、交流和共同分析，而不是主观臆断甚至包办。要多鼓励孩子，而不是责怪。在孩子迷茫时家长更应该多给孩子安慰和鼓劲，可以从各方面搜集一些资讯作为参考，尊重孩子的思考和选择。

　　3.毕业生求职如何调整好心态？

　　建议大学生在大一时就要开始进行职业规划，想清楚学专业是为了什么，将来想做什么，自己能做什么；对就业形势和环境有清醒的认识，不断锻炼和提高自己承受压力的能力；同时对求职的期望值及目标合理定位。即使暂时找不到工作也不要灰心，经过合理的调整或培训“充电”，总能找到适合的位置。

　　建议家长也要对孩子宽容一些，不要因为一时找不到工作而数落、责备孩子，那样的话，孩子的心态会更糟。

　　4.如何提高求职成功率？

　　用人单位看重的是个人的技能、胜任职位的能力及职业素养。

　　首先，准备一份描述精炼、有个人亮点的简历，然后寻找适合自己的职业和岗位，有目的、有选择地投递；

　　其次，面试前要做足功课，多了解应聘单位和岗位的相关资料。面试时举止、神态要自然；面对提问，不要游离于题外，也不要过度自信和胆怯，更不要夸夸其谈。

　　再次，了解自身的能力。对应届生来说务实地从基层做起，重在积累经验，提升能力。暂时无法就业的可考虑青年职业见习和职业技能培训来缩短与职业需求的差距，增加技能锻炼与提高的机会。○新报记者|张希|文