相比往年，今年的招聘会现场，“父母代儿亲征”的现象多了，而招聘企业的人力资源主管也宽容多了，家长和人力资源主管在这一点上达成了一致：招聘会多了，求职者确实难场场“亲历亲为”；求职难度大了，求职也要发动家庭所有力量，今年这年头，大家求职都有诚意，关键是有没有才艺。

　　花絮一：父母当场把女夸

　　在游戏学院长沙分校的招聘台前，一对中年夫妻拿着一份简历，正在你一句我一句地“开夸”——“我孩子好听话的，年年都是三好学生，很优秀的呢。”“你看她得过好多奖咯。”记者一打听，原来是毕业于四川师范大学的许同学正在一个临时岗位上班脱不开身，父母亲拿着简历来帮女儿找工作。

　　许同学母亲告诉记者，孩子在成都读书，前一段的地震，让她“心悬得好疼的”，觉得还是让孩子回长沙安全。她一直跟记者强调他们替孩子发简历，是因为“孩子今天确实是没时间，又不想失去求职机会”。

　　花絮二：爷爷来招聘会“私访”

　　“我孙女不知道我到招聘会来，但是我想来看看有些什么职位合适她。”毕业于华中某大学新闻系的小梅有个热心而与时俱进的爷爷，70多岁高龄的他在智通人才市场里，这个展台看看，那个展台问问，劲头十足。老先生告诉记者，他自己纯粹就是多管闲事，春节期间走亲访友时听到他们说长沙有好多招聘会，看到孙女一点都不急的样子，老人决定“多管闲事”。

　　“我在家里反正没事做，来看看也可以收集一些信息给我孙女参考一下。”一直到中午12时，老先生才意犹未尽地抱着自己的棉衣离开了人才市场。(作者：记者 岳霞)