由市人事局主办、成都人才市场承办的2009年成都春季特大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会于昨日下午落下了帷幕。昨日，让满怀就业希望的求职者感到振奋的是，37家用人单位临时加场，使本次招聘会的参会单位规模和提供岗位数量再次刷新。

　　据悉，为期两天的招聘会共吸引了15万求职者进场找工作，现场有效投递求职简历数127787份，有15951人与用人单位达成了初选意向，岗位意向成交率为12.48%。

　　37家本地企业临时加场

　　“以前临时加场的情况也有过，但在招聘会第二天还有这么多家单位临时加场，还是第一次！”用人单位对人才的旺盛需求，让招聘会的主办方喜出望外，也给尚未就业的求职者带来了更多的希望。记者了解到，加上临时加场的37家企业，参加本次招聘会的用人单位达到1099家，再创历史新高。

　　“新增加的37家用人单位，均为成都本地中小企业。”成都人才市场副主任薛弛认为，37家用人单位临时加场，与去年冬季招聘会时出现的个别用人单位临时退场形成了鲜明对比。企业对人才的需求从侧面反映了企业的发展态势，从成都本土企业临时加场这一现象，我们看到成都企业的用人需求正在回暖，成都经济发展逐渐向好。

　　达成意向初选15951人

　　根据成都人才市场的现场调查，在为期两天的招聘会上，进场求职者15万人次，其中，高校毕业生11.9万人次，占进场求职者79.3%，在职人员占18.6%，另外还有2.1%的求职者为低年级的在校生，提前参加招聘会了解当前的就业形势和用人需求。而在11.9万人次的高校毕业生中，2009年应届毕业生占47.2%，往届未就业毕业生占32.1%。

　　初步统计，本次招聘会共提供就业岗位近24000个，有15万求职者前来应聘，总体现场招聘需求比为1∶6.31。另一项数据显示，求职者的现场有效投递求职简历数为127787份，职位供选比为1∶5.38；用人单位达成意向初选15951人，岗位意向成交率为12.48%。招聘单位对现场招聘效果满意度达到42%；对现场服务满意度达64%。

　　求职者月薪期望值提高

　　现场调查显示，参加本次招聘会求职者的平均年龄为23.3岁，求职者中本科及以上学历占45.74%。户籍所在地位于成都市外的求职者占59.46%。

　　成都人才市场有关负责人介绍说，在15万人次的求职者中，求职意向排名前十的岗位依次是管理/行政/人事/文秘，占33.78%，市场营销/公关/中介，占25%，计算机/互联网/通讯，占24.66%，广告/设计/艺术，占22.3%，商业/贸易/物流/交通，占20.27%，建筑/装饰/房产/物业，占17.91%，电子/电器/仪表，占17.23%，金融/财务/审计/统计，占16.22%，产品/生产/质量，占15.2%，法律/文教/翻译，占14.19%。也就是说，希望找行政管理和文秘类工作的求职者最多，业内人士认为，这与这些岗位的技术含量不高、门槛相对较低有关系，使此类岗位的竞争也因此加大。

　　另外，对求职者的问卷调查显示，应届毕业生对就业后的月薪期望值平均为1991元，较去年第四个季度高出了11.04%，在职人员期望月薪为2600元，也较上个季度增加18.24%。本报记者 李影