复旦：让新生入学就能明确就业方向

　　唐晓林

　　复旦大学学生职业发展教育服务中心主任

　　新学期开始，复旦在就业思路上有两点新想法：一是“抓两头，落实中间”，二是“做好当下，准备未来”。

　　根据“抓两头”的思路，为了让暂时不能实现出国深造的优秀学生就业，复旦带他们到著名的大企业参观、培训，直接向企业推荐。

　　“落实中间”针对的是考研落榜的学生。复旦就业中心将收集一些岗位需求，为这部分学生做准备。

　　根据“做好当下，准备未来”的思路，复旦考虑推出《就业指导红皮书》，利用各院系前四年的就业数据，进行充分的分析，给大学生就业提供有针对性的指导。

　　今后，新生在选择复旦专业院系时，就能明白今后的职业发展目标，并在大学四年里有计划地进行充电。

　　交大：珍惜机会，别丢了到手的工作

　　刘建新

　　上海交通大学学生就业服务和职业发展中心主任

　　为帮助大学生成功就业，上海交大推出六大“法宝”。

　　自我评估找准定位：学生可以客观地进行自我评估，重新合理定位，及时转变就业观念，选择能发挥专业特长和爱好的外地单位、基层单位就业。

　　每天登录就业信息网：学校会在第一时间将招聘信息发布到就业信息网上，毕业生应每天登录查看。

　　不断提高面试技能：要全面熟悉就业流程，增强对用人单位的了解，精心修改简历，提高面试技能。

　　积极投身自主创业：毕业生可以积极创业，开创自己的事业。

　　珍惜每一次就业机会：一些同学不珍惜已掌握在手中的就业机会，而把希望寄托在下一个“更好的”用人单位上，这样做是很不明智的。

　　树立信心永不言弃：即使求职失败过，也不要丧失信心。

　　同济：薪水和岗位期望值最好降一降

　　徐迅

　　同济大学学生就业指导中心主任

　　同济大学今年有本科和研究生毕业生约9500人，而同济学生就业指导中心已经发布的企业用人岗位达到22000个，因此，从总量而言，同济大学生就业并不存在困难。不过，用人岗位在结构上仍然存在一些矛盾，主要表现在某些专业的需求量不大。

　　相比去年，今年企业开出的薪酬略有下降。对于大学生而言，由于就业压力加大，首先要调整心态，期望值要往下降一降。此次危机对于世界500强大型外企以及制造业服务业的冲击比较大，因此大学生眼光要放长远。

　　尤其是一本重点院校的学生，不能把眼光还停留在原先的大企业，应该更多着眼于有潜力的中型企业。

　　华东师大：毕业生都有动态求职档案

　　吴薇

　　华东师范大学学生就业咨询服务中心主任

　　今年的就业形势比前些年都要严峻，虽然华东师大毕业生目前的签约率与去年同期相持平，但岗位需求量整体减少，质量也有所下降，薪酬水平比去年也略有下降。

　　新学期开始后，学校对大学生就业服务会有许多新的举措。其中，学校就业咨询中心将为每一个学生建立求职档案，而且每个学生的求职档案都是动态的，会及时更新。

　　此外，在就业指导方面，也会分门别类，针对不同的学生实施不同的辅导，并在深入调研的基础上给不同的学生开不同的“药方”。

　　电机学院：首批就业学生能力强心态平

　　孙利钢

　　上海电机学院就业指导中心主任

　　受金融风暴影响，今年上海电机学院的就业情况也受到了冲击。

　　为此，上海电机学院就业指导中心决定，本周新学期开始后，就业指导就将快速启动，通过多场专场讲座，指导大学生准确定位。同时，将实行全校总动员，鼓励全校教师行动起来，为大学生找工作，参与就业的教师如果能成功推荐大学生就业，还将获得学校的专门奖励。

　　电机学院首批找到工作的学生普遍具有三个特征：技能高证书多、动手能力强、心态平。