51JOB首席职场顾问冯丽娟说，大学生最好先就业后择业、先立足后立业。 

　　她说，应届毕业生要想成功求职，首先要改变求职观念，比如摈弃传统观念，扩大求职范围，如餐饮、家政和客户服务等。

　　再比如，上海等一线城市就学的大学生如果愿意异地工作，或者大学毕业生愿意成为技术工人，都会有很好的就业机会。

　　此外，可以改变以往“长期被雇用”的职业观点为“短期兼职”。现在一些企业收缩招聘岗位，但一些阶段性的项目仍在展开，需要临时招人。而一旦短期项目变为定期项目，或者企业经营转好，在短期项目中表现出色的人员很可能转为正式雇员。 

　　冯丽娟表示，应届毕业生求职也需要有突破性思维和创新手段。比如，应届毕业生可以改“坐等面试”为“主动上门介绍自己”，在面试中突显自己对企业的了解和个人专长。但要注意不采用令招聘企业反感的行为。 

　　中华英才网高级HR咨询顾问张桢宁则表示，应届毕业生在找工作时，要有正确的求职方法。比如在去企业面试前，要建立雇主文件夹，做好准备功课。