2月14日，“2009年甘肃省春季人才交流大会”和“2009年兰州春季大型人才招聘会”分别在省高新人才市场和中国兰州工程技术人才市场举行。截至当日招聘会结束，前者共有419家用人单位携2.1万多个岗位进场，进场求职者近1.8万人，达成意向性协议4519份；后者共有150家用人单位携1万多个岗位进场，进场求职者1万多人，达成意向性协议2000多份。两场招聘会的同时举行，让提前返校的大学生赶起了“场子”，而在就业严峻的形势下，他们纷纷调低了就业期望值。

　　大学生提前返校“赶场”

　　当日上午9时许，记者来到省高新人才市场，虽然距兰州各大高校开学还有一个星期的时间，但现场的大学生却着实不少。“为找工作，初十我就返校了。春节后兰州有好几场大型招聘会，等开学再回来就赶不上这些招聘会了。”西北民族大学一名大四的学生小韩告诉记者，一个星期前，学校大四的学生就陆续返校开始找工作了。

　　随后，记者来到中国兰州工程技术人才市场，这里的求职主力军也是大学生。“我刚从高新人才市场过来，这边的岗位怎么样？”“还可以，我投了3份简历，高新那边怎么样？我现在过去看看。”在入口处，记者听到两名大学生互相询问着。当日两场招聘会的同时举行，也让求职者赶起了“场子”。

　　降低期望值先保“饭碗”

　　面对严峻的就业形势，不少大学生为了找到“饭碗”，求职观念已经有了变化，对工资、待遇等要求明显降低，对企业大小、知名度等期望值也在降低。“月薪1000元，能养活自己就行。”兰州商学院的小洪告诉记者，大四上半学期，他一共投出了20多份简历，但到现在还没有找到合适的工作。“现在的头等大事还是能先找个工作，然后再按自己的要求找到更满意的工作吧。”

　　记者在当日举行的两场招聘会上随机采访了10名大学生，他们均表示不会给自己设最低标准，有份工作，能养活自己就行。他们中还有人表示，在就业严峻的背景下，踏上社会比高薪更重要。

　　文员工程师“冰火两重天”

　　“现在招个工程师咋这么难？”在省高新人才市场，某公司招聘主管感叹道。原来，这家公司计划招聘监理工程师、预决算工程师等共计15名，办公文员1名，但求职者几乎全冲着办公文员而来。这家公司的招聘主管告诉记者，收到的30多份简历中，只有2份是应聘工程师的，其余全是应聘办公文员的。

　　而其他一些招聘工程师的公司也遇到了文员火热、工程师冷清的局面。一家公司的招聘主管告诉记者，工程师对学历、经验、能力的要求非常高，真正技能过硬的人才并不多。而文员这类岗位，对学历、经验的要求相对较低，求职者比较容易“入行”，所以会造成这种“冰火两重天”的局面。