在海珠区康乐村、瑞宝村，自发形成了企业招工一条街。

　　近日，在制衣及纺织工厂密集的广州海珠区康乐村、瑞宝村自发形成了企业招工一条街。老板和管理人员举着招工简章，搬来凳子，从年十二开始，实行“朝九晚五”的招工行动。一周过去了，尽管有的工厂提高三成工资仍应者寥寥。

　　记者调查发现，一方面去年制衣业萧条，工人担心承诺的薪酬不能达到，宁愿暂时观望，选择实力更佳的企业。另一方面，部分老板对今年的招聘仍持乐观态度，因每年节后或多或少面临短暂的“技工荒”，随着正月下旬返穗工人增多，情况将会缓解。 

　　“靓仔，过来看看吧，要找什么工作。”在瑞宝南路的桥边和康乐村中约的十字路口，举着红纸黑字招工的人员一字排开。来自浙江温州的陈老板把厂里的骨干都叫出来摆摊招工。他告诉记者，现在厂里订单已经接了约六千件，但是一周过去了，愣是招不到一个熟手技工。

　　工厂老板：

　　货源量大增工人回流慢

　　记者采访了十多名前来招工的企业主，他们表示，年后货源量大增，工人回流较慢，出现了人手极为短缺的现象。大家都急于招聘熟手纺织技工，其中4线、车位、尾部、领队等职位尤为紧缺，作坊主甚至在盈利有限的情况下不断提高技工薪水，但求不误货期。

　　“正因为订单来之不易，一定要如期交货，我们才那么急招工”，江西老板黎女士表示，该厂原有规模为40余人，年前放假后技工也还没回来上班，人手极为紧缺，她已经把工资提高至两千元底薪包吃住，比之前同期的薪水高出三成，但4日来只有几个人来咨询，实际应聘的却没有一个。

　　记者调查：

　　年前订单减少提早放假 

　　年后货源大增人手紧缺

　　在瑞宝桥头，沿着桥边沿线约一公里的地带，成为上千家制衣厂招聘现场，热闹堪比人才市场。据不完全统计，瑞宝村和康乐村一带渐成纺织技工的聚集地，小工厂大约有四千家。

　　小作坊主何先生说，该范围内超过六成的制衣小作坊都是专营出口订单的。而导致现在的技工严重短缺的情况是由于两个原因：一是去年年底受全球性金融危机的影响，各作坊的订单都骤然下降，年末更有不少作坊出现“僧多粥少”甚至提早一个月放假回家的现象。因此春节后，很多在家乡的技工还不了解广州这边的情况，不敢急着出来工作。

　　另一方面，年后周边市场的需求量增多，去年年末又倒闭了不少工厂，使目前运营工厂的供给能力有些紧张，加上营业的作坊原长期人手不多，人手显得特别缺乏。近日，已经有老板通过老乡向老家的工人发出信息，让他们了解广州的情况。

　　工人心态：

　　小厂多加班怕货源不足 

　　追捧大厂福利好出粮准

　　一个月工资多少？几日发钱？一天干几个小时？前去应聘的外来工大多关心工时、工资福利等问题。记者随机采访了约十名看招聘启事的技工人员均表示现在找工作不急于一时，先对比各家的条件，哪家好再决定做。

　　现场一家港资企业打出彩色招聘广告，吸引了不少外来工的关注。该厂更以“优越的工作环境，定时的工作时间，整洁的员工宿舍，丰富的休闲活动”为卖点，招徕应聘者，未到下午4时，工作人员就说职位招满了。围观的吴先生说：“之前在小厂里工作，一年加班每天工作20小时是家常便饭，我和妻子都打算今年到一些大厂工作，图他们工作定时，货源充足。”

　　工人挑老板：

　　东北广东老板备受青睐

　　记者在现场更发现，几乎每间工厂都会在招人广告上把工厂老板的户籍加以注明，其中更蕴含了纺织技工选厂的潜规则。有5年经验的何先生告诉记者：“我们一般都会把工厂老板的户籍列入考虑范围内，是因为在这种小作坊内工作，收入多与少往往与老板的性格有关系。一般而言，东北和广东、港澳老板比较受欢迎，因为这些老板一般会比较爽快，也不会拖欠工人的工资。”

　　目前的技工紧缺让老板们甚是烦恼，但不少老板认为接下来情况会很快缓解。瑞宝村一家电脑绣花厂的老板李先生表示，在元宵节过后，返穗的外来工越来越多，到了正月底，已经回广州的外来工如果兜里没钱，很自然就会出来打工的。