从2009年起，我国将用3年时间组织100万未就业高校毕业生开展见习。昨天，记者从市劳动保障部门了解到，目前本市见习基地已建150家，平均每年有1.5万名高校生参加见习，见习生当年就业率达到95%。

　　就业经验不再是道坎儿

　　曾几何时，“就业经验”是不少应届毕业生求职时一道不可逾越的“门槛”。而今，本市发展建立的150家青年就业见习基地，已帮助近6万名大学生积累工作经验，培训工作技能，突破就业“瓶颈”。 毕业于南开大学计算机专业的王春雪是天津文思大学的第二批学员。毕业后经过筛选，她没有交一分钱培训费便到基地开始了实训。三个月后，她顺利成为文思公司这个中国服务外包行业先锋企业的正式员工。据了解，从2007年9月至今文思公司已通过毕业生见习制度培养了700名应届毕业生，其中80%成为文思正式员工，成为本市目前最大的企业实训基地。

　　企业：降低了用人风险

　　联盟计算机服务天津有限公司的工作人员说，企业对大学生就业见习基地这种形式非常看好。在见习基地招用临近毕业的大学生，可以让大学生掌握基本的岗位技能和知识，而且政府还为大学生就业提供补贴。对用人单位而言，解决了招聘员工不能迅速适应岗位的难题，还能让企业以较低的成本招到切实符合企业需要的员工。

　　市劳动和社会保障局就业处赵政处长认为，现代企业对员工的工作经验非常重视，大学毕业生就业见习制度弥补了现在大学教育动手能力、实践能力不足的问题。

　　见习每月享400元补贴

　　为做好大学毕业生就业工作，今年劳动保障部门加大就业服务工作力度，除将培训补贴、见习和创业实训补贴由毕业后享受提前到毕业学年的在校大学生外，对参加职业技能培训鉴定并取得中级以上职业技能职业资格证书的大学生，按照培训成本给予本人50%的培训费补贴。对参加见习的大学生，给予每人每月400元的见习补贴。

　　见习期可享受保险

　　毕业生进入就业见习基地见习，可享受保险和基本生活补助。其间被见习单位正式录用，则见习期可以作为工龄计算。见习期满仍没有落实就业单位，由政府所属人才中介服务机构等继续进行就业指导和推荐就业。为避免就业见习的毕业生成为用人单位短期的劳动者，劳动保障部门规定了每个见习基地的企业要保证有30%的留用率。（新报记者 李茜）