如何把返乡回流人才纳入到自身的人力资源体系中，是目前许多湖南企业最关注的人力资源话题。湖南颐而康保健有限责任公司负责人表示，为了留住回流人才满足企业发展对人才的需要，明日将在长沙市人力资源市场以及颐而康下属所有门店举办“2009年春季大型招聘活动”，招聘范围从普通服务员到年薪过10万元的高级管理人才，招聘的工作种类达14个，招聘总人数1000人。

　　此次招聘，颐而康开出了10万元以上的年薪来招聘一批企业高管，用于充实新成立的长沙康明中等职业学校和湖南颐而康保健连锁股份有限公司的高层管理队伍，此外，月薪在5000到8000元的岗位也较多，企业求贤若渴的举措给目前普遍待遇低迷的人才市场注入了强大的动力。

　　另外，近七成岗位留给了保健按摩师、服务员以及学员等普通员工，对残疾人、困难群体也设有招聘岗位。对于不懂按摩、足浴技术的农民工，颐而康将对其提供零学费入学培训，培训期间发放生活补助，实习期即有工资，培训合格者，全部安排上岗工作。

　　据了解，目前颐而康在英国、荷兰等国家分别设有分公司，新的海外加盟店也将陆续增加，目前，企业正急需具有海外工作经历的管理型人才和优秀的中医推拿保健人才，以便派往海外工作。