针对高校毕业生就业的严峻形势，国务院办公厅日前下发《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》，鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业，鼓励自主创业，鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业。归纳起来就是4条路：去基层、进企业、搞科研、谋创业。记者获悉，本周浙江高校新学期开学之际，已快速反应，促进大学生就业高招迭起，以下是来自省内部分高校就业指导中心的最新播报：

　　学生当村官，学校最高补助5000元

　　杭州电子科技大学就业指导中心主任袁秀川：

　　杭电今年有6600多名毕业生，总量创历年新高，年前学校就提早做好政策“铺路”，实施了一系列新做法，如对在规定时间内参加“两项计划”、“村官计划”的应届毕业生每人补助5000元。

　　此外要求本科生学习期间必须完成2个“创新能力学分”，否则不能毕业，以此提升就业竞争力。

　　浙江理工大学就业指导中心主任蒋肖波：

　　学校今年对近5000名应届毕业生提供就业辅导、推荐服务全覆盖，抓住“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目契机，鼓励和引导更多的毕业生去报名参加，对参加“两项计划”的毕业生给予每人3000元的补助，学校还出面到各地县帮当地籍学生投递简历。

　　同时实行就业与招生硬挂钩。近三年的就业率作为调整专业设置和制订2009年、2010年招生计划的重要参考指标。

　　校园春季招聘会，27日启动

　　浙江工商大学就业指导中心副主任陈绍博：

　　目前，70%以上的大学生去中小企业和非公有制企业就业。商大学生考研、考公务员比例很高，所以学校有意识地推后举办大型校园就业招聘会的时间，以免学生分心。校春季招聘会定在2月27日，是全省高校春季招聘会的第一场，为了组织好招聘单位，全校教职工可以说是人脉总动员，有的后勤老师一人就提供了好几个招聘需求。就业指导老师寒假几乎都没休息，一个典型的例子是有老师两天之内驱车1000公里，连跑了省内8家人才中心，从杭州、绍兴、诸暨、宁波、台州等跑了个遍，联系人才中心组织当地企业在春季招聘会上“团购”毕业生。像发掘校友资源，引来杭州商业资产经营公司旗下12家企业来“招聘团购”，台州3家民营银行也携手来招……

　　浙江工业大学就业指导中心主任黄胜：

　　工大自2006年起，到企业就业的毕业生比例一直在60%以上，且逐年上升。学校在搭建立体式的就业市场上狠下功夫，每年春季和冬季举办两场大型招聘会、十余场中型招聘会，一百五十余场小型专场招聘会，每年收集网上需求信息达30000多条，学生访问就业网站累计138万余人次。今年将加大就业实习基地建设力度，吸引知名企业举办实习生宣讲招聘会。

　　自主创业 学校加大资金扶持

　　中国计量学院学生处副处长徐勇：

　　自主创业是大学生就业的重要增长点。有关调查显示，目前应届毕业生中自主创业的比例仅为0.3%。创业难度很大，潜力也很大，今年学校加大学生创业教育，积极组织学生参加校内外的大学生创业竞赛活动，学校为学生自主创业设立专项奖金，原先幅度在1000~4000元间，今年上限提高到1万元，同时加强与滨江区、江干区、西湖区大学生创业园的联系，构建大学生创业孵化基地。