自今年5月1日起，广州将统筹全市所有公益性岗位，用于优先安置本市的困难群体，其中包括失业大学生。广州市劳动和社会保障局局长崔仁泉介绍，制定这一办法，主要是为了适应广州市就业困难群体的再就业需求，拓宽他们的就业渠道。(2月20日《中国青年报》)

　　对于那些整天奔波于招聘会场之间的大学生来说，这无疑是个好消息。不过，此次劳动部门推出的公益性岗位，绝大多数属于后勤服务或公共服务项目，这让期望值过高的大学生难免觉得有些遗憾。也正因为如此，当地官员称“这不是解决大学生就业的主渠道”。

　　对于这种说法，笔者表示理解。十年寒窗，砸锅卖铁，换来的却是一个打杂、伺候人的活儿，任谁，心里都不会觉得舒服。可是，明晃晃的现实是，如果不接受这种所谓的打杂、伺候人的活儿，那么就要继续奔波在求职的路上，至于何处是终点，谁也不知道。是继续“花自飘零水自流”，还是接受援助“落地生根”，这是一个两难的选择题。

　　因为知道那些眼高于顶的大学生两难，所以当地官员说公益性岗位不是解决大学生就业的主渠道。可是哪个才是解决大学生就业的主渠道呢？最根本的办法当然是增加就业岗位。不过，在金融海啸席卷全球的当下，增加就业岗位似乎比让大学生“低端”就业更难。至于人才转移，更是行不通，看看各大跨国公司的裁员力度就知道了。岗位短期内难以增加，人才转移又无门，最可行的办法当然是进行内部调配。比如，文员过剩，那就去餐饮企业做服务员，经济管理人才过剩，那就去做商品促销员。虽然这样调配不是最理想的方式，但总好过企业求人不得、大学生求职无门。

　　记得曾有人说过，保经济先保就业，真是再恰当也不过了。只有就业充分，人们才能在岗位上创造价值，发展经济，进而创造更多的就业岗位。一味地“望梅”终是解不了饥渴，更无法到达目的地。

　　当前，各地促就业的措施不胜枚举，可是效果却不尽如人意。拿山东省劳动和社会保障厅举办的“春风送岗位”大型招聘活动来说，前后提供的各种就业岗位到目前已达到30多万个，可是岗位和人才“配对”成功的却很少。岗位入不了大学生的法眼，企业也看不上大学生的浮躁，这就业“红娘”当起来的确难。

　　如何调解双方的看法？归根结底还是要争取大学生的配合。当大学生不再将自己看作天子骄子，而是铺下身子踏实肯干，那么问题便迎刃而解。换句话说，力促就业，当前不仅要千方百计拓宽就业渠道，更要想方设法扭转大学生的就业观念。