昨日，由市人才市场举办的第28届中高级人才洽谈会在市人才交流中心举行，这是牛年首场高交会，114家企业提供1800多个岗位，参会企业提供的年薪都不低于5万元，部分不符合条件的应届本科生和中专生被拒之门外。昨日共有1716名应聘者进场求职。

　　薪酬：年薪均不低于5万元

　　行政总监年薪10万、设计师月薪5000元……由于是中高级人才交流会，昨日各招聘企业提供的薪酬并不低。“除了对应聘者有严格限制外，我们对招聘单位主办方也给出了限制，要求提供的年薪不得低于5万。”市人才市场副主任薛驰说。据悉，昨日共有新闻实业有限公司、全友家私等114家企业参会，同比增加41%，提供岗位1800多个，比去年同期翻了一番。岗位涉及医药、建筑、IT等行业，提供的职位以副总经理、人力资源总监、销售总监、研发技术员中高级职位为主。

　　在职位需求中，以软件开发、商贸管理、物业管理等需求最多。据市人才市场初步统计，昨日的高交会共收到简历2478份，达成意向495人，当场成功40人，现场成交率为29.66 %。

　　求职：近百人被拒之门外

　　本次高交会，主办方对进场求职者条件进行了限制，只有满足下列条件之一才能进场：大专3年以上工作经验；本科2年以上工作经验；硕、博士研究生；海归人才；高级技工及特殊专长人才；有经理、中层以上岗位任职经历的人才；持有各类注册证书人才。

　　在现场，记者发现不少求职者被拒之门外，“让我进去嘛，你们也希望我们能找到好工作。”专科毕业，有两年工作经验的杨嘉宾苦苦哀求工作人员，最后也没能进入现场求职。“我知道这次对求职者有限制，但是还是抱着一丝希望来应聘，没想到连门都进不到。”无奈之下，杨嘉宾只得悻悻而归。他表示，他不会放弃，回去后将上网直接给企业发求职信息。来自内江的杨晓霞虽然有4年的工作经验，不过由于只有中专文凭也被拒之门外。据悉，昨日不符合条件而被拒之门外的求职者有近百人。

　　才市：进行限制是为提高招聘效率

　　市人才市场副主任薛驰介绍：“我们知道他们求职心切，高交会各职位要求相对较高，对应聘者条件进行限制也是应招聘企业的要求，这能提高招聘效率，使招聘更有针对性，专业性。没进场的求职者可以直接在网上投递简历或者在每周星期一至星期六到现场求职，这期间没有任何限制。”

　　○镜头特写

　　年薪100万？应聘者寥寥无几

　　在高交会招聘现场，一教育网招聘全国营销总监，给出的年薪达到100万，是所有招聘企业中年薪最高的企业，吸引了不少眼球。

　　在招聘展位前，该企业总经理马红星亲自到现场纳贤。马经理告诉记者：“我们对应聘者学历要求不高，关键是能力，我们希望应聘者能带领团队开发全国市场，主要销售公司的教育软件产品。”那为何能开出这么高的薪水？马经理说：“全国营销总监每年要完成2000万元的销售额，才能拿到100万年薪”。

　　当记者问到该教育网去年的销售额时，马经理说，去年在成都地区销售额只有100万，“去年只有100万，今年要完成2000万，可能吗？”当记者提出疑问时，马经理说：“去年100多万只是成都一地，营销总监不是一个人在行动，今年他要组建团队，在全国范围内销售，完成公司的目标。”

　　“我觉得有点不现实，任务好高哦，完不成任务这100万就成了幻想。”一位在展位前徘徊的求职者说。另一求职者小王也说道：“假如我给公司带来了2000万的销售额，公司只给我100万算不了什么”。“这个公司打出100万年薪的确扯眼球，是不是想提高知名度哦。”求职者高先生说。记者在展位前等待了半个小时，只有一位有8年工作经验的黄先生前来应聘该职位。在与马经理交谈了20多分钟后，马经理让其回去拟订一份营销方案后再进一步洽谈。