■ 数据

　　针对2009年的招聘计划，翰威特咨询公司近日对128家房地产公司进行了调研。结果显示，30%的企业计划增加“市场营销”人员，20%的企业计划增加“工程、质量管理”人员；而40%的企业计划减少“采购”人员，30%的企业计划减少“法律事务、行政管理”人员。

　　智联招聘网招聘数据显示，目前房地产行业热招职位有：营销总监、招商总监、项目经理、机电设计师、幕墙设计师、建筑/景观设计师、财务/投资总监、采购/造价部总监等。

　　【解读】

　　唐斌(翰威特咨询公司华北区副总经理)：从职位需求变化来看，2009年房地产行业中依然保持增长需求的人才类别主要为营销类、融资、销售、工程、质量。这可能是因为开发商大量的开发项目接近尾声或已完成，但是由于受到金融危机影响，大量闲置商品房无法出售，因此对于高端市场营销及销售人员的需求仍然很大。另外由于资金链短缺导致了开发商更关注融资类人才。

　　采购类人才是大部分企业都会减少的人才群体，因为在目前的经济环境下大多数地产公司现有项目都缓建或停建，新开项目减少，因此采购人才需求明显下降。

　　陈宁(智联招聘高级职业顾问)：从智联的数据来看，2008年房地产行业的整体薪酬水平低于高科技行业，在主要行业中排名第二，年增长率为11%。预计2009年该行业薪酬年增长率会有所放缓，为7%-8%。