市教委新闻发言人线联平昨天透露，全年将组织大学生招聘会70多场，参与的4000多家单位提供6万多个岗位，以缓解毕业生就业压力。

　　据线联平介绍，今年本市将加大毕业生场地双选会力度，常设大学生就业市场招聘摊位将增至100个。与此同时，各高校也将加大校园“双选”会举办力度，与往年相比，学校举办的大型“双选”会要场次增加、频率高、时间提前，帮学生提供更多择业机会，确保就业率与往年持平。

　　今年，市教委还全年举行网上双选招聘会5场，招聘单位2800多家，招聘职位超过1万个，并实现与各省、市、自治区毕业生服务机构网站链接，提供各省地的就业政策、接收毕业生手续流程和联系方式。高校则动员校友的力量挖掘岗位信息资源，一些高校则派人到京外地区走访用人单位，推介毕业生。

　　今后，本市每所高校在制定当年招生计划和专业设置方案前，都要先对未来几年的专业发展变化、就业形势走向做出预测。市教委学生处处长杨文茹表示，本市高校将建立专业预测预警机制，按照就业规律及时调整学科专业结构，优化专业设置。“一般就业率低于60%或低于当年全市平均就业率水平的专业，高校都会采取停招或隔年招生的措施。”杨文茹说。

　　杨文茹表示，尽管目前各高校统计的就业情况与2008年同期进展没有太大变化，但已经出现了部分专业就业不平衡的现象。“金融、汽车和高职部分针对经济技术开发区进行的定单式培养的毕业生，就业都受到了一定影响。”

　　杨文茹表示，在金融危机和毕业生人数高增长的背景下，鼓励学生先就业，积累一定工作经验后再择业。“很多企业针对应届生就要求工作经历和经验，无非是希望缩短工作适应时间。”杨文茹表示，目前毕业生去基层就业已经逐步成为主要趋势。本市在基层就业政策上也会给予相应鼓励。