很多应聘者有时不求工资高，但对招聘方开出的“包吃住”特别青睐。这是最近在襄樊一些招聘会上的新现象。

　　上月27日，专为大中专毕业生、农村青年举行的“青春富康行动”招聘会上，一小伙子在多家月薪近2000元的展位前驻足，最后却把简历投给了一家月薪仅1100元的用人单位。

　　小伙子说，他是襄樊第二高级技校的应届毕业生。谈及为何“就低不就高”，他的说法是“我看中了后面那家单位包吃住”。

　　他说，自己是家中独生子，“以我的消费习惯，每月工资再高，也不够花。包吃住的单位也许可以对自己多一些约束。这样，就算工资低点，也许每月还能存点钱。”

　　有此想法的求职者。记者当天在招聘会现场随机采访了10多人，有9成技工表示，企业包吃住确实很诱人。

　　襄樊市劳动局人力资源服务中心负责人认为，受金融危机影响，今年用人单位开出的工资有所下降，一些外来务工者希望通过“包吃住”来帮自己理财，值得鼓励。