“招聘大学生私人助理，要求会电脑、英语，专科以上，年薪2-5万”，昨日，四川锦江某家政公司这则招聘吸引了不少眼球。不过，现场咨询的人多，但递交简历的很少。(《成都晚报》3月1日)

　　对于刚刚毕业的大学生而言，“年薪2-5万”其实应该算是相当不错的待遇，需要电脑和英语等技能的“高级保姆”工作，要说也并非没有技术含量和挑战性，并不有辱天之骄子们的身份。放在当前全球金融危机还在蔓延，大学毕业生就业压力还相当大的背景下，这份家政公司所提供的“高级保姆”职位理应得到大学毕业生们的慎重对待，并积极把握难得的就业机遇才是。然而，尽管咨询的大学生不少，最终抹开面子递交简历的大学生却屈指可数。面对此情此景，一定会有不少人认为大学生对于就业还缺乏务实理性的态度，更认为这种“挑三拣四”的就业观不改变，“天之骄子”的架子不放下，大学生就只能对“毕业即失业”的尴尬窘境负全责。

　　不过，从“大学生冷对高级保姆”便得出大学生摆“天之骄子”的架子，就业“挑三拣四”的结论来，恐怕还显仓皇。

　　对于大学生而言，“十余年寒窗”之苦终于迎来了就业的那一天，作为人生的第一份职业，无疑对一个人的一生影响深远，当然应该被当作一件人生大事来慎重对待才是。在就业择业这件事情上，大学生们理应有自己选择的权利，什么职业适合自己，大学生本人也该心知肚明才是。事实上，“挑三拣四”其实本就是大学生就业的权利，每个人都有自己的特点和个性，当然不会所有的职业都适于从事，如此看来，“挑三拣四”体现出的其实未尝不是大学生的择业理性，对于用人单位而言，也未尝不是一件好事。

　　此外，尽管当前大学生的就业确实面临这困境，大学毕业生找一份满意的工作确实十分不易。但是，假如大学生们因此便毫不挑剔、毫无选择，以致“有奶便是娘”、“有份工便趋之若鹜”的话，显然也并不恰当。相比“高不成、低不就”，“给钱就行，有工就打”的择业观其实是从一个极端走向了另一个极端。不可否认，在当前这个就业局面之下，“年薪2-5万”的“高级保姆”确实是个不菲的诱惑，但是，高薪的“高级保姆”其实不可能适合于所有的大学生毕业生，假如仅仅因为薪资不错，“高级保姆”便受到大学生不分专业不加选择的盲目热捧的话，倒是更加令人忧从心生。

　　基于上述视点，就如同这世界上没有两片完全相同的树叶，每个大学生当然也有着完全不同的个性与梦想。“高级保姆”或许适合于部分大学生的职业发展，但却不应该成为普适于所有大学生的就业之路。从这个角度来看，“大学生冷对高级保姆”其实未尝不是大学生就业理性的反应，在大学生就业这件事情上，大学生本人无疑才是真正的当事人，对于他们的选择，作为旁观者，不妨给予更多理解和尊重。