“今年经济形势影响了大学生就业，而那些在正常年景就需要学校推动的弱势专业毕业生，今年更让我们头疼。”本市某名牌大学的就业办负责人称，虽然今年不少专业的签约率截至目前已达到30%左右，但是一些弱势专业的毕业生签约人数却仍然是个位数，这一现象在本市高校相当普遍。

　　从某个角度看，正是因为专业调整滞后，学校片面强调“大而全”，才导致了毕业生就业难。甚至还有专家认为，高校热门专业的“泛滥成灾”，也是目前大学生就业形势不容乐观的因素之一。

　　盲目跟风，产出大量“滞销人才”

　　有些高校前几年什么专业热门上什么专业，从而忽略了人才培养的质量。个别高校甚至连新设专业的师资都没落实就开始招生，造成了专业重复设置，毕业生数量急剧增加。这样培养出来的人才，很多是无法满足市场需求的“滞销人才”。

　　本市某名牌高校的一位教授毫不客气地说，现在不少专业都属于“盲目跟风”，在计算机热的时候，就匆匆忙忙地设置与计算机相关的一系列专业，把原来与弱电相关的专业，也全都改成与信息技术相关的专业。经济热的时候，连历史系都开出了与经济相关的专业，但实际上老师的知识并没有更新，只不过是换了个专业名称。“即使是这些老师自己去应聘，也未必能找到像样的工作，怎么可能要求他们培养出在市场上有竞争力的毕业生呢？”

　　他举例说，美国乔治亚理工学院在培养计算机人才时，为了提升毕业生的竞争力，一般不会按照市场的热门方向新开设专业，而是会先到业界调研，研究专业方向的学生究竟应该学什么，并发掘相关可以拓展的领域，然后根据市场的需求设置教学内容和教学模块。事实证明，这种专业调整手段，才能最大程度地使毕业生符合市场需求。

　　盲目求全，毕业生质量堪忧

　　如今，大多数高校都希望能够设置所有专业，建设成综合性大学，结果导致不少高校不顾自身条件限制，盲目“扩张”专业，导致培养出来的毕业生乏人问津。

　　北京大学前校长许智宏教授在接受记者采访时表示，中国现在缺少大量的高技术人才，但许多高校只顾追求建设研究型大学或综合性大学，并未根据自身实力和社会需求设置学科，反而纷纷增设诸如法律、金融等热门专业，加之没有良好的师资队伍，致使热门专业的毕业生，反而成了“冷门毕业生”。本市某高校一位负责学生工作的副校长也坦陈，该校部分专业就是为了提升学校的综合实力而设立的，这些专业虽然在市场上有需求，但是由于学校在这一领域的实力非常有限，导致学生就业困难。

　　许多高教界人士为此呼吁，高校应避免为了升格为大学或建成综合性大学而盲目扩张专业数量。做大做强原有优势专业，培养符合市场需求的高质量专业人才，才是高等教育的正道。

　　盲目调整，未必能跟上市场步伐

　　“面对今年严峻的就业形势，不少人又在要求我们调整专业设置，但是且不说专业调整后四年才能有毕业生，单单申报一个新专业，就需要两年时间，如此调整，是否就能跟上几年后的形势呢？”某名牌大学校长近日对记者发出上述抱怨。

　　据了解，按照规定，每个高校申请新专业，都必须把新专业作为第二专业两年，然后才能申报新专业，而申报新专业则又要经过漫长的过程后才能确定。教育部曾经放开部分高校申请自主设置专业，但迄今为止，本市也只有极少数高校可以自主申请专业。

　　实际上，在漫长的申请被批准以后，市场上的人才需求情况可能已发生了很大变化。不少教育专家认为，高校应清醒认识到，就业情况与热门和冷门专业关系并不大，关键还是看毕业生自身的能力和实力。即使是热门专业毕业生，能力不强者就业一样困难。应该根据经济学的比较优势理论，积极发展优势专业、特色专业，加强优势专业和特色专业毕业生的竞争力。