目前高校毕业生普遍反映工作难找，不过记者昨日在南京师范大学采访时却了解到，该校勤工助学岗位的80%应届毕业生已顺利找到工作。为什么这些一无“关系”二无经济基础的贫困学子能获得高就业率？秘笈就是三句话：更自信、更成熟、更主动。

　　体育教育专业大四的马腾同学是山东人，大一起加入勤工助学岗位，他被安排在东区洗衣房，主要负责收款，帮同学把衣服放入洗衣机及收拾洗净的衣物。刚开始，他觉得挺不好意思，逐渐就感觉到工作的乐趣。“在洗衣房结交了不同专业的同学，有法学专业、中文专业的，不善言谈的我话多了起来。而勤工助学岗位每月两百多元的补助，解决了部分生活费。不用再伸手向家里要钱的成就感让我变得自信。”上个月，马腾淘汰了20多位名校研究生，被苏州新区一所中学录用。在面试时，苏州新区教育局领导和校长问起马腾的大学经历。马腾滔滔不绝地讲起了勤工助学岗位上的经历，当场得到了面试官们的首肯。

　　财务管理专业大四的缪丽娜在大学里也有意识地锻炼自己，目前她在老家江阴一家银行谋到职位。积极上进的缪丽娜在学校的勤工助学中心竞选到办公室主任，从大三后她再没向家里要过钱。“我们把贫困的压力化为了动力，使我在大学期间得到的锻炼很多，更加成熟一些。用人单位对这些都很感兴趣，成为我在找工作中的优势。”缪丽娜说。

　　南师大资助中心刘善堂老师告诉记者，通过勤工助学岗位的锻炼，提升贫困生的自信：将来工作岗位上碰到困难，我一样能解决。其次，勤工助学岗位强化他们基本写作、与人交往、团队合作协调等多方面能力。还有个突出特点是他们的求职主动性很强，刘老师说，勤工助学岗位的同学往往较早地行动起来，及时抓住双向招聘会中的机会，同时由于自己做主，找工作的目标也反而更加独立和明确，选择的地域也更广泛。