本报3月22日讯(记者 王端鹏)在昨日市中区教育局教师招聘会上，一位教师对被拒绝的女研究生说：“不是你们不优秀，而是优秀人才太多了，我们只能忍痛撇下‘金子’挑‘钻石’了。”今天，在济南首届外企招聘会上，山东人才网人力资源专家张哲提醒，毕业生今年找工作要学会“另辟蹊径”。

　　102个教师岗位，4800余名应聘学生，录取比例高为48：1。在市中区教育局教师招聘会上，稳定的工作、优厚的待遇以及良好的发展前景让教师职业成了大学毕业生眼中的香饽饽。“以前想着去高中当老师，找来找去发现能进小学已经很不错了。”山东师范大学研究生小梁最终将简历投向了经五路小学。小梁说，她一直在学校读书，等到找工作时才发现研究生学历早不如以前“值钱”，现场应聘的研究生就远远超出了学校可以提供的岗位。就连中科院的一位研究生也被吸引前来应聘。

　　几乎每场招聘会，毕业生们都会发现“福利好、稳定、有地位”的好工作真的很难找，找到以后竞争真的很激烈。在持久激烈的竞争中，毕业生们的心气逐渐放低、求职信心大不如从前。张哲认为，今年的情况比较特殊，金融危机的大背景下，企业用人需求的下降、大学生毕业高峰的到来、劳动力就业大军的加入，这都大大增加了用人单位的选择机会，也大大提高了非技术岗位的门槛。

　　毕业生如何挺过这段困难时期顺利找到合适的工作呢？张哲认为，学生们需要通过尽可能多的渠道收集就业信息、把握每一次政府推出的就业计划、学会错位求职、向复合型人才靠拢等，方可“绝处逢生”。

　　毕业生收集就业信息不能放过学校各院系提供的招聘信息。这些直接到学校招人的单位目标性很强，竞争也相比大型招聘会小一些。如果能在校内竞争中脱颖而出，那么可以少走不少求职路。如今招聘会的信息都已经上网，每次参加招聘会上网先做选择是提高命中率的必修课。人事、劳动等部门举办的招聘会，还是要尽量参加。此外，政府推出的每次就业计划都能在特定区域内引起激烈的竞争，这种机会虽然少，但却符合毕业生们找好工作的初衷，比如每年春季的省市事业单位公开招聘、三支一扶大学生选拔、毕业生就业见习招募等。省市人事部门将从4月份至7月份先后推出，毕业生们当然不能放过。

　　错位求职就是找工作“剑走偏锋”。当别人都想着挤进跨国企业、大型国企的时候，如果你根据对自己的能力的判断，觉得自己更适合去一家民营企业，那么，你就会占据先机，而且有可能获得更大的发展空间；当大家都集中在大城市求职，如果你能适时选择一个中小城市的单位，那么就占得了先机；当大家对营销岗位拒而远之的时候，如果你选择了尝试，那么你将比别人更早获得来之不易的工作经验。此外，张哲还建议，目前企业对一专多能的复合型人才比较看好，或许一个资格证就能击败众多竞争对手。现在利用求职的等待期去回炉充电，考取一些职业资格证，增加求职资本也是两不耽误、一举多得的求职手段。