求职中投简历要正确。

　　虽然截至3月10日，广东普通高校本科毕业生的签约率为7.61%、毕业研究生的签约率为14.87%，大多数毕业生仍没有找到“婆家”。但记者在3月21日~22日的华南农业大学举行的“本科研究生文科、理工科专场招聘会”上发现，到场人数与前几场过万相去甚远。大学生找工不到现场，又是如何找工的呢？

　　记者逛招聘会

　　现场派：屡败屡战

　　参加第一场招聘会 在文科专场招聘会上，华南理工大学电子商务专业的吕同学，参加了她人生的第一场招聘会。“因为之前一直在实习，也就没有参加招聘会。”虽然离正式毕业只剩下3个月，但她说：“我并不焦急。”她认为能否找到工作是因个人能力而定的，她对自己的能力还是有信心的。而且她的要求并不高：只要有一份工资在温饱线上的工作就可以了。

　　参加好几场招聘会 西北政法大学的法学硕士曾同学，已经跑了好几场招聘会：但“今年可供选择的单位很少”。作为一个女孩子，她很想留在学校工作，因为应聘企业的法律专员等相关职位时，总遭到性别歧视；而一些中小企业则偏向招收本科生。她曾去应聘一家中型企业的法律专员，但面试官称“只要本科生”。当她提出要3000元月薪(不包吃、住)时，公司还是表示“太高了”。

　　参加10多场招聘会 华南师范大学应届研究生叶辉华说，他到目前为止已经参加了10多场招聘会。学院共有56名同学，到现在找到工作的还不到10%。他坦言，“找工作期间人变得非常紧张，有时半夜里还会惊醒。”

　　网投派：谨防受骗

　　偏向网投 行政管理专业的林同学抱怨：“在招聘会上排了好几个小时的队才能投出一份简历。”现在，她与班里的同学都偏向于网投。不过，对于在网上招聘的单位真实性，她说要提高警惕。据她的经验，能在网上具体找到公司地址的，可以前去面试；到了具体地点，应多观察周围环境，看看是否有异常。“前不久到一家单位面试，发现是在一个住宅小区里，而公司招牌与网上的名称有所出入，我就不敢上去，最后还是打道回府了。”

　　频频网投 哈尔滨商业大学的朱文娟是广东人，过年后才回到广州找工作。新闻专业出身的她，站在广东电视台《创业财富》单位的应聘队伍里，她想应聘晚会策划这个岗位。面对当前的就业形势，她表示：“急也急不来。”另外，她也频频在网上投简历，增加面试机会。

　　网投百份 华南农业大学经贸专业的曾文婷到中午11时许才进场。她说：“刚开始跑招聘会，非常积极，都是一大早就去。但现在一般都是趁着中午人比较少才过来看看。”她目前以网投找工为主，“投了100多份，已经接到10多家单位的面试通知。”她基本上都去面试了，有几家单位也有意向与她签约，但她觉得还不甚理想。