新加坡国立大学学生职业发展中心教师向记者作介绍。

　　3月中旬，应新加坡旅游局和新加坡教育部的邀请，来自亚洲十个国家的二十余名记者组成考察团访问了新加坡，新加坡大学在应对金融危机、助力学生就业方面所做的创新工作给记者团留下深刻印象。

　　据新加坡官方最新职业发展报告显示，在新加坡国立大学，有超过40%的学生通过该校的职业发展中心得到工作机会。

　　3月18日，新加坡国立大学的Catherine Ng向我们展示了学生在面试前可以在中心免费得到的各种咨询和培训服务。

　　面试前心理紧张？

　　模拟面试锻炼心理素质

　　中心设置有午餐圆桌、小型会议室和中型会议室，中心的辅导教师在接到学生需求后，会根据其即将面试的单位性质、惯例模拟出对方可能组织的招聘场景，并列出可能出现的面试问题，对学生进行实战演练。其中圆桌用来模拟氛围比较开放的随机约访，小型会议室用以模仿考官一对一或一对多的正式面试，而中型会议室则更显特别，墙壁一侧是一面监视玻璃(只能从外面看见里面)，以供学生在室内进行面试中的小组讨论，辅导教师可在外观察每一个学生的表现情况，并给出改进建议。

　　缺少应聘正装？

　　特殊服装间免费开放

　　新加坡国立大学管理学院的职业发展中心有一间特殊的服装间，里面储备着不同尺码、不同款式的职业正装，包括男女款式的衬衫、西装、西裤、领带等等，甚至还有为女生准备的化妆品、配饰。据介绍，这是为来不及或不想购置正装的同学准备的，想要学习职场服饰搭配的同学也可以来此向专业教师请教，教师还可同时提供职场礼仪、面试行为规范等方面的指导。

　　不擅长制作简历？

　　专业教师帮助修改完善

　　新加坡的大学生在毕业前可以接受到多轮职前指导，包括简历撰写、社交礼仪及面试技巧培训等。

　　“有些同学的简历内容过于繁琐，也有的过于简单，这时职业辅导教师会根据学生的个人情况帮助他进行自我认识，制定职业计划，把简历修改完善。”新加坡圣淘沙名胜世界公司的大中华区市场经理李羿毕业于新加坡国立大学，他介绍说，“相比欧美企业，新加坡的企业更重视学生的实践经验和专业的对口程度，学校也会据此对其简历设计加以引导。”另据了解，在新加坡管理大学(SMU)、新加坡管理学院(SIM)等高校也均有类似的职前指导。

　　■ 其他措施

　　复合MBA提高就业力

　　据新加坡国立大学管理学院上海办事处主任严俊介绍，新加坡很多高校为推动学生就业，还纷纷开展学院之间的资源整合，有的院校还将职业项目和硕士项目相结合。如新加坡国立大学管理学院与医学院合作推出的医疗保健管理MBA课程，与设计与环境学院合作推出房地产方向MBA课程。此外，MBA学生还可以到其他学院进行跨学院、跨专业修读课程，以提升专业领域的管理竞争力，成为MBA复合人才。

　　据新加坡官方最新职业发展报告显示，新加坡国立大学(NUS)的MBA毕业生中40%获得海外的工作职位。

　　重实习帮学生适应职场

　　调整课程设置也是新加坡高校帮助学生提高就业力的一项措施。如新加坡莎顿国际商学院、亚太管理学院等学校纷纷在本科课程中加入带薪实习，将理论课程分段教授，形成理论课程+带薪实习+理论课程的授课模式，帮助学生在学习过程中进一步了解就业市场，以便学生在实际就业时，能够迅速适应新加坡的职业节奏，尽快进入工作角色。

　　据了解，由于带薪实习普遍是在完成大专课程(Diploma)或者高级大专课程(Advance Diploma)后进行，许多学生在实习中就会被实习单位接纳成为正式员工。这些学生大多选择在业余时间完成自己的本科学业，为自己的职场竞争增加砝码。