问诊人：幸福舞曲(公司职员)

　　我们公司本来有前台的，但是前不久领导说前台太“傻”了，将她给辞了，由于我刚到公司，又在试用期内，于是部门的科长首先就想到了我 ，给了我两个选择，一是同意去做前台，二是辞职，并跟我许下一个协议——如果我愿意去做前台，那么薪水不减(我原来岗位的薪水是2500元)。

　　对于这样一个协议，我不知道自己是否该同意。大学毕业后，这算是我第二份工作。我以前做过翻译，现在在新公司从事行政工作，所以忽然让我去做前台，我的心里很不是滋味，做前台在我看来浪费了我的专业，而且一点也没有挑战性，我该怎么办呢？

　 　友情支招

　　姬赫(大楚网网友)

　　前台怎么着了，很差吗？我们对面的前台也是本科，都快30岁了还不是在做？我们公司管理部部长最先也是从前台做起的。不要小看前台！这个岗位涉及的又是财务又是人事又是行政的，绝对不是个简单活儿。

　 　黄春燕(锦绣人才首席顾问)

　　不管身在何种岗位，最关键的是心态问题，领导之前开掉的前台被认为太“傻”，然后让你取代至少证明他们认为你不傻，这个岗位也不是所有的人都能做的，而且绝对是一份看似简单却极其锻炼能力的工作。当然，需要另当别论的是，领导是不是对你个人能力也不满意，打算以此难题逼你自动走人呢？这个就需要你细心观察了。如果排除这种情况，你能在试用期内表现出能“屈”能“伸”，能胜任大小岗位的能力，说不定能为你的试用期加上光彩的一笔。