金融危机火了人才市场，但是用人单位却无法“承受如此之重”。Job36行业招聘网高级职场专家指出，春季求职黄金月出现“冰火两重天”的主要原因，是企业用工需求量相比往年有较大的下滑。

　　应届生求职进入冲刺阶段

　　进入三月，各大人才市场仍是摩肩接踵的拥挤，现场招聘会求职者场场爆满，从年后的二月开始，用人单位的招聘高峰就提前来临，大规模的招聘会层出不穷，参会人数创下了历年新高，而在接下来的一个多月内，企业招聘职位将逐渐饱和，渐入尾声。

　　目前最活跃的求职者为高校毕业生，这段时间也是全年大学生招聘市场的最后一站，大规模的校园招聘已在去年底结束，通常在这个阶段参与校园招聘的企业往往知名度不是很高，以民企居多，但对大学生的要求相对于外企要低，在进入3月求职的冲刺阶段，应届毕业生要把握好这个机会。

　　产业振兴促行业人才需求回暖

　　不少行业人才网站发布的最新招聘数据显示：随着国家“十大产业振兴规划”的陆续出台，传统产业人才需求开始回暖，其中汽车、机械、化工等行业招聘职位较去年12月增加了21%。

　　以汽车行业为例，国家新出台的汽车业振兴规划及“汽车下乡”等举措，为汽车企业注入了新的发展动力，受此利好消息影响，汽车才市也迎来了“柳暗花明”的契机，大型汽车企业在招聘方面由年前的观望转为大力招人，目前以底盘设计师、车身内外饰设计工程师、混合动力工程师等职位需求较多。

　　而另外一个突出的现象是：外贸、保险行业职位需求已较去年底有所增加，但是很多求职者却不愿意到保险行业工作。对此，有关专家提醒求职者：千万不要轻视了保险行业蕴含的巨大发展潜力，经过当前金融危机和投资市场的动荡，投资者更进一步认识到了保险保障的重要性。因此面对市场对保险的巨大需求，企业需要高素质的营销员加入。