实习，是大学生完成职业化角色转变，奠定良好从业基础的过程。然而由于缺乏政策支持，实习很难形成制度，令单位、学校、学生无所适从。

　　受国际金融危机影响，国内的大学生就业形势日益严峻。

　　2009年，福建省普通高校毕业生达20多万人，总数创历史新高。金融危机使企事业用人单位吸纳就业的能力减弱，高校毕业生就业面临较大压力。而许多单位面对人才市场供大于求的现实，频频谢绝怀揣毕业证书的大学生，不可否认，工作经验在用人选拔过程中显得越发重要。

　　就业难催生实习热

　　每年暑假，是大学生实习的高峰期。今年严峻的就业形势，让这个高峰期提前到来。“虽然孩子才大二，可现在就得托人找实习单位了。唉，找个真正能学到东西的实习单位，还真不容易。”一位家长说。记者采访发现，虽然离暑假还有好几个月，许多大学生家长已然开始张罗着为子女寻找实习单位了。

　　据了解，正常情况下学生到大三、大四，学校会统一安排实习。但今年情况不同。因为就业压力，许多大学生都想尽早出来锻炼，提高自己的能力，多积累些经验，以适应社会，因此，找实习单位的事就提前了。“这样可以多实习一些单位，以后找工作也会有些优势。”一位福州大学的学生对记者表示。

　　记者在福州多个高校采访发现，大多数学生表示实习的目的是想锻炼自己，越是高年级的大学生这一想法越为迫切。许多用人单位也表示，在同等条件下，更愿意使用在本单位实习过且实习期间表现良好的毕业生。

　　双方彼此均不满意

　　想实习，但找单位却成为摆在大学生面前最大的难题。有关部门对福州某高校的一项调查中显示，79%的大学生是通过熟人推荐找到实习单位的，这之中63%是父母出面帮忙联系，其他大多是通过朋友、老师或师兄师姐等介绍。只有21%的大学生是自己联系实习单位，他们大多在确定目标后，直接找到该单位的人事部门毛遂自荐。

　　“自己去找经常是没人理睬，而且不知道该从哪个部门问起。”记者在采访中了解到，也有部分大学生本想自己联系实习单位，但碰壁之后不得不通过关系进行联系。一些单位也表示，能提供的实习岗位不多，而且实习生主要是来学习的，工作经验等各方面都还欠缺，无法独自承担某项工作。此外，也有不少单位担心泄露商业机密。

　　“找到实习单位有时并不难，难的是找到能真正学到东西的实习单位。”福州大学一位大三学生告诉记者，此前他曾自己找了一家广告公司实习，但一坐就是一天，想走觉得不合适，想干活又不知道做什么。

　　此外，实习成本也是大学生的一大负担。福州大学城位于郊区，且交通不便，为方便实习，不少大学生不得不在市区租房子，再加上吃饭，一个月起码1000多元。目前只有少数单位为实习生提供生活补助，绝大多数学生的实习费用，都要由自己承担。

　　记者采访发现，学生普遍对目前的实习状况不满意，认为没有达到预期目标。究其原因，大致分三类：一是实习时间太短，没有得到充分锻炼；二是好像打杂的，做些琐碎的事，没有接触到实际工作；三是实习生太多，缺乏老师耐心指导。

　　同样，用人单位对大学生们也不尽满意。一家大型企业的人力资源部门负责人告诉记者，大学生在实习期间依赖性过强，不够主动，“撇开能力不谈，一些大学生在基本的为人处世、待人接物方面都还欠缺，不少老员工并不喜欢带实习生。”

　　实习需要形成制度

　　专家指出，就业难的一个重要原因，是就业市场供需脱节问题，即高校培养模式与市场需求不配套，毕业生在动手能力和知识储备等很多方面，都没有达到用人单位的要求。大学生实习阶段本来是一个很好的调整、提高的过程，但现实是，大学生实习没有根据市场的变化进行，因而造成许多大学生一到实习阶段就进入茫然状态。实习单位、学校、学生，就像一个个独立存在的个体，由市场“自由”地支配着，无法形成一种规范的实习生制度。

　　由此，问题出现了。怀揣毕业证书的大学生们往往处于尴尬境地：在校期间找不到合适的企业，增长自己的见习经验；走上社会时，又由于缺乏工作经验，而被用人单位谢绝。从企业的成本角度考虑，谁也不愿意自己的企业是大学生的免费“练兵场”。何况，在没有任何保证和约束的前提下，谁也不希望自己是在为别的企业“ 做嫁衣”。

　　实习市场的不通畅，势必造成实习形式的扭曲变形。对于实习生而言，做为就业前夕的一个硬件，必须想方设法地去填充和完成；对于用人单位而言，没有需求就没有义务，也就没有责任。当有需求时则可以充分利用，甚至会将实习生当成一种廉价劳动力；对于学校而言，在完成既定的理论专业知识教育后，实习很难成为一种必修的课程，自然也就难以形成一种硬性的指标和制度。

　　今年“两会”期间，全国政协委员辛颖梅认为，大学生就业难，除了大环境影响外，“缺乏工作经验”是困扰大学生就业的重要因素。为此，她建议通过建立“实习生制度”，形成促进大学生就业工作的长效机制。为了保证“实习生制度”的规范化，辛颖梅建议要明确通过税收减免政策，鼓励企业接纳大学生实习。同时，在企业知识产权保护和实习过程中实习生的合法权益保护方面，也要作出相应的规定。

　　对此，专家指出，政府应推动大学生实习制度的建立。作为大学生，则要摆正自己的位置，不要始终把自己定位为实习生，为了实习而实习，而要把自己真正融入单位，成为其中的一员。