中国人多，就业人员也多，特别是近十年高校扩招，就业的大学生越来越多，于是乎就有许多用人单位设置了层层的“限”和“坎”，目的是要把一部分人挡在就业之外，这看起来是在提高新进人员素质，实际上却剥夺一部分人的就业权利。

　　性别设限已经喊了许多年，主要是针对女性，特别是女大学生，如果是因为体力原因，肯定女性不如男性，但是，许多单位并不是因为体力的问题而拒绝女生，而是因为女生参加工作以后，要面临结婚生孩子，生完孩子还有哺乳期，这样给单位工作会造成一定影响。天哪！难道人都为了工作不结婚、生育了？是人都得结婚、生育，如果因为工作不让妇女生育，人类还有存在的必要么？

　　学历设限是近几年的事，因为高校扩招之后，大学生多了，一些地方和单位开始设置种种进人障碍。例如进入某个城市或某些单位必须是大学本科或者研究生以上学历，实际上这很不公平，有些工作其实高中生都可以胜任，却非要将专科生、中专生拒之门外，如果按照这样的标准，像科学家华罗庚、文学家鲁迅几乎没有找上工作的可能。现在以学历设限的情况很普遍，首先剥夺了许多就业人员竞争的权利。其次，在一定程度上造成学历歧视，博士生瞧不起研究生，研究生瞧不起本科生，本科生瞧不起专科生，甚至公办生瞧不起民办生，形成一种恶劣的学历歧视，这不符合和谐社会的建立。第三，剥夺了低学历大学生的工作和生存的权利。

　　同时，有些单位还有政治没限、户籍设限等，新毕业大学生能入党的毕竟还是少数，即就是入了党的大学生，素质就一定比其他学生高吗？这个不好评判，因为大学四年，能入党的机会有限，许多优秀学生可能错过了入党机会，但并不等于他们不优秀。而以是不是党员设限，有些很可笑，因为有些岗位并不是党的机构，甚至有些企业和民主党派岗位也要招党员，让人想不通是在刁难大学生，还是另有目的。至于户籍设限，完全是狭隘的地方保护主义在作祟，保护本地大学生就业，限制外地大学生就业，听起来好象是在保护本地区的利益，却把外地大学生就业的权利剥夺了，这是谁赋于的权力？难道外地户籍就没有工作的权利吗？大家都是中国公民，在同一蓝天下，工作的权利应该是平等的。

　　大学生既是我们的孩子，也是祖国的希望和未来，我们不但要促进他们就业，让他们融入社会，我们更有责任保护他们的就业权利。