都说大学生身价越来越低，其实也不尽然。昨天在南京人才大厦举行的软件和服务外包人才公益专场招聘会上，有企业招本科软件研发岗位，就开出了月薪5000元的好价钱。60家企业提供的岗位有700个之多，可竞争也十分激烈。要拿到岗位，得先答对“通关密语”——专业知识，在现场，记者就看到好几个应聘者在这上卡了壳。

　　“你对TCP/IP协议了解到什么程度？”“你用什么工具写语言？”“如果要你写一个病毒专杀，你能不能完成？”“你知不知道CMMI是什么？”这是这场招聘会上几个记者“旁听”后还能复述出来的问题。招聘工作人员和应聘者嘴里接连蹦出的专有名词，让记者这个“外行人”一头雾水，听不出一点道道。“虽然计算机这个专业很普遍，但其实内部分支很细，我们希望招来的人能在我们需要的方向比较精通。对毕业生来说，即使不谈工作经验，也需要写过相关的程序或做过相关项目。”

　　在现场，一家从事通信类软件产品开发的公司在招聘公告上标明了“招研发岗位、本科、5000元/月起”的字样，这在全场还是唯一一家。不过要拿下这个岗位，应聘者还真得有“两把刷子”，除了公告上标明的“熟悉TCP/IP协议、了解Windows内核或Unux内核以及C语言”的要求外，招聘人员解释，岗位高薪其实是有一定“附加要求”的，比如公司给你一个模块的任务，你得在一定时间内完成，多余的时间则可以完成额外的任务，赚额外的钱。记者在现场看到，这家企业对应聘者提出的也都是相当专业的问题。

　　企业以专业知识做“通关密语”，应聘者们的反应也不尽相同，虽然有应聘者吞吞吐吐，需要百般提示才能答出问题，但也正合一些应聘者心意，“老实说，我是应届毕业生，就怕单位问经历，如果只是问技术，我还挺有信心。”南京农业大学信息管理系的刘博强自信满满。

　　据了解，本场招聘会是南京市人才队伍建设办公室牵头，南京市委组织部、市科技局、市人事局、市外经贸局共同举办的。据介绍，下一步还将陆续在南京大学、东南大学、南京邮电大学开展软件和服务外包企业高校行活动，向相关专业在校学生介绍行业发展动态和企业用人需求，尽早对在校学生进行就业指导，使他们真正成为企业所需的实用人才。此外，南京市还将建立校企联合的软件和服务外包人才综合培训与实验基地，加大人才引进和差异化定制培养力度，优化人才总量与层次结构，突出引进和培养紧缺型、中高端软件和服务外包人才，创建全国最优“软件人才特区”。