4月12日，海淀区女大学生专场招聘会在中关村人才市场举行。记者在现场发现，为女大学生“量身定做”的职位多为策划、培训、销售等。

　　参加女大学生招聘会的单位有57家，全部为北京地区单位，提供就业岗位千余个，以行政管理、策划、培训、销售、接待、文员等职位为主，大部分职位的技术含量不高，薪水在1500元左右。

　　一位北京联合大学计算机专业的女生说，用人单位多把一些技术含量低、工作“清闲”的职位留给女毕业生，而收入高、技术含量高的职位入职后确实很累，需要长期出差，不适合女生。

　　一位招聘人员证实了这位女生的观点，她告诉记者，程序员等职位招聘时男女差别不大，但是客户服务等工作压力大、常年出差的职位最后都会选择男生。

　　对于销售、培训、接待等工作，用人单位普遍认为女生比男生有优势。一位招聘人员表示，女生在语言表达能力、沟通、协调等方面优于男生，对于“外向型”的工作比较适合。

　　北京师范大学教育学院的一位女生说，即使在教育系统这样传统的女生“势力范围”内，男生也比女生吃香，班里男生签约明显比女生快。

　　在招聘会现场，海淀区妇联负责咨询的一位工作人员说，目前女大学生求职中主动咨询、维权的很少，求职权益受侵害的情况不多。

　　为了帮助女大学生顺利就业，招聘会还增设了一系列关爱女大学生就业方面的现场指导服务，开设了“性格塑造”多媒体远程教育讲座、资深心理学专家关于应聘者求职心态和自我认识方面现场指导、向女大学生派发就业指导宣传手册等。

　　据主办方统计，3000多人参加了女大学生专场招聘会，800余人和用人单位达成了初步就业意向。