“太让人沮丧了，被拒绝了这么多次之后，一点就业的欲望都没有了”，自年前起就不断奔走于人才市场的肖小姐，近日来几乎没有了再继续求职的欲望，索性报了旅行团打算趁春暖花开去旅游。按她的话说，焦虑、失望、郁闷了这么些日子，也是时候晒晒自己的心情了，“至于何时才能重拾信心重返人才市场，我自己心里也没数”。在当下的求职季，遭遇和肖小姐类似状况的职场人，不在少数。

　　“刚开始求职的时候，还是踌躇满志兴高采烈的，可经历了这几个月的奔波后，人反而找不着北了”，刚刚走出校门的职场新人谭小姐，将这一切归结于才市的低迷和竞争的激烈，她自认不是心态不正的人，尽管求职要求不高，但投递出去的简历大多石沉大海，偶尔有些回复，对方企业也貌似“骗子公司”，参加面对面的招聘会时，无工作经验无名牌学历加之女性身份让她屡次受到奚落。

　　谭小姐称，自己投递的简历数以千计，但事到如今也没能找到一个合适的职位，弄得她还没就业就已经患上了“职业倦怠”。

　　相形之下，现年28岁的刘先生认为自己更“惨”，两年来已经换了7家公司，目前尚无工作仍然在寻求下家的他，可以说是越跳越“乱”，每次跳槽，他都事出有因，不是不满意职位就是不满意薪水，想越跳越好却有心无力，最后不得不像浮萍一样在人才市场“飘荡”，为了生计，只要有公司愿意要他他就去做一段时间。“我真的很差吗？我想去的那些公司怎么都不要我呢？”刘先生很是烦恼。

　　眼下的才市，就业压力对许多羽翼尚不丰满的求职者而言，的确压力更大。在这样的求职困境中因为“屡战屡败”产生就业倦怠的情绪，在一定程度上也是人之常情。

　　对此，武汉锦绣人才首席顾问黄春燕女士建议求职者，即使“屡战屡败”也要有“屡败屡战”的信心；当然，对自身合理的定位也尤为重要，可以多一些渠道推销自己但切不可打乱仗，否则更容易四处碰壁；遭遇挫折的时候，更要善于总结，也许胜利就在不远处。