目前，应届大学毕业生就业问题颇为引人注目，到底什么因素对求职成功率影响更大。在中轩猎头对成功就业者进行的调查中，发现有61.4%的人成功秘诀是靠大量的面试，积累经验。还有20.5%的被访者是因所学专业抢手而成功；而名校出身和人际关系的作用比往年有明显降低，只占8%和10.1%。

　　以上数据反映了当今的企业对人才选拔更加慎重，关注点也从以前追求名校、注重人际关系而逐渐转化为更重视考察个人能力的实用性层面。

　　中轩猎头职业顾问郭宽指出，从大学生自身角度来看，造成当前就业难的原因主要有三个方面：

　　第一，受传统观念和父母的影响，多数大学生依然倾向政府机关、事业单位、国有大型企业以及垄断行业，只为相对较高的职业稳定性和相对稳定的收入，但是由于该类型岗位数量与巨大的毕业生数量相比非常有限，所以造成千军万马过独木桥的现状。

　　第二，部分大学生的努力程度是很不够的，眼高手低或职业目标不明确以及缺乏工作经验，仍是制约大学生就业的重要瓶颈。社会上就业机会其实并不少，只是大学生胜任或能被大学生看得上眼的很少。

　　第三，我国城乡发展、东部西部发展差异较大，大学毕业生多数人还是趋向于选择发达地区的城市作为就业选择地，而越是发达的地区，人才相对越饱和竞争也越激烈，而欠发达地区缺乏人才竞争小却少人问津。

　　据此，中轩猎头建议面临就业的大学毕业生：认清形势、了解自己、脚踏实地、从头做起。

　　面试细节六个容易被忽视的地方

　　■穿戴

　　面试时衣着整洁、根据季节需要着装，尤其是一些小细节，比如说，衣襟是否平整，纽扣是否系全等，都不能忽视。

　　■时间

　　毕业生最好提前15分钟到场，到考场后尽快熟悉面试地点，提前看看面试考场的情况。

　　■表达

　　在回答考官的问题时，求职者讲话的声音要让坐得最远的考官能够清楚地听到你的回答为标准，讲话节奏快慢以考官能够完整地听清你的含义，略有思考为标准。

　　■视线

　　回答问题时要注视考官，集中精力，表示礼貌。很多毕业生喜欢低着头，或看其他东西，这样做不仅不礼貌，同时也是一种缺乏自信的表现。

　　■禁忌

　　面试时切忌让家长、朋友陪同，尤其是携着情侣同往，这会让用人单位觉得其缺乏独立能力和信任感。(缪鹏翀)