走进北京工业职业技术学院就业指导中心，老师们正忙着为毕业生办理派遣手续。一位毕业生正在为报考“村官”还是留校工作请教就业处处长贺继伟。

　　贺继伟说，为应对就业难，学校今年启动了就业困难毕业生“回炉”练技能工作。经过“回炉”，就业困难生又成了用人单位的“香饽饽”，95%的人重新上岗。四、五月份，到学校招聘的单位遇到了“要不到人”的局面，就业指导中心只能请他们预约2010年毕业生，或者把招聘信息分给兄弟院校。

　　就业寒冬 订单培养遭退单

　　北京工业职业技术学院2009届毕业1965人，其中北京生源1710人。受金融危机影响，多年来招生、就业两旺的专业遭遇就业寒冬，在学校“定单培养”的一些大企业均停止或暂缓招聘2009届毕业生。面对严峻的就业形势，学院层层签订毕业生就业协议书，一个院领导联系一个系部，一个系主任落实一个专业群体，一个教研室主任落实一个专业，一个班主任(辅导员)落实一个班级，一个专业课老师落实一个就业困难学生，千方百计为毕业生联系用人单位。

　　2009年开学，通过校园招聘会、学校推荐等形式，6成毕业生已经落实就业去向，但是仍有一些毕业生连续遭遇面试失败，还有的毕业生被退回学校。

　　回炉练技 提升学生就业力

　　对于这些就业困难的毕业生，学校责成系部全面开放校内实训室、实习车间，安排专业课教师值班，对“回炉”学生进行指导和培训。老师们根据这些学生所学专业以及在顶岗实习时所从事的工作岗位要求，将这些学生组织起来，进行分组，重新制定教学方案，模拟顶岗实习时的各种工作情景，进行项目化教学。同时，学校还联系技能鉴定部门，让这些毕业生参加相关证书考试。

　　机电一体化专业毕业生常连杰，春节前后面试了5家单位，初试都能通过，但是面试总不过关。家长心急，学生心慌。就业指导中心老师帮他介绍单位，机电工程系的就业专员解金柱帮他“回炉”改造。

　　常连杰把面试情景一一复述给解老师，解老师发现他求职简历特点不突出，面试礼仪、着装不规范，手把手地教他面试技巧，还陪他在实训车间练习技能。最终，常连杰被航天光华电子技术有限公司录用。

　　像常连杰这样“回炉”的毕业生共有86人，他们先后在数控车间、校办工厂、汽修厂等校内实习基地进行了4周的强化培训，参加技能考试并获得技能证书。其中，82名学生重新获得面试机会并走上工作岗位。

　　重新上岗 学生就业管到底

　　这82名走上工作岗位的回炉毕业生中，有28人获得用人单位认可，重新回到原顶岗实习的工作岗位。

　　一位用人单位领导说：“这些毕业生重新上岗，既体现了学院‘学做合一’的办学理念，也体现了学院对毕业生负责任的态度，我们愿意与这样的学校长期合作。”

　　4月27日，就业指导中心又针对“专升本”录取情况和未就业毕业生的实际情况，举办了一场小型的“收尾”招聘会，用人单位当场对毕业生进行了面试初选。后就业的毕业生的能力与素质反而受到用人单位的肯定。北京德厚朴化工技术有限公司、中电智能卡、北京辰阳时代科技有限公司等在当日及翌日就确定了录用名单。截至目前，该学院超过90%的毕业生已经落实就业去向。

　　贺继伟说，“就业管到底”是学校对毕业生的承诺，毕业后仍未就业的毕业生，学校将追踪他们的就业状况，继续推荐就业岗位。正说着，一位5年前毕业的学生打来电话，他想调动工作部门，想听听学校老师的意见。