上周五，长沙市副市长文树勋、张家港市委书记黄钦分别率团来汉揽才。大学生数量已跃居全国第一的武汉，历来是吸引各地企业的人才高地，而与往年不同的是，“今年来大学校园招聘的企业相对少了，地方政府领导率领的招聘团多了。”

　　张家港安家补贴高达百万元

　　长沙和张家港都抛出了颇具诱惑力的橄榄枝。长沙带来一份5月31日新鲜出炉的万名优秀青年人才的引进计划，拿出6大优惠政策吸引才俊，比如引进人才所缴的个人所得税，由市财政连续3年全额奖励给个人等。此外，本月13日长沙举办大型招聘会，应届毕业博士硕士前往可报销车票。

　　张家港则从今年开始，由市政府出资，在市区统一建造人才公寓楼，提供100平方米左右的精装修公寓，供引进人才免费使用3年，并且还提供10万-100万元安家补贴。

　　长沙预备3年储备万名人才

　　长沙的计划是，用3年时间，在武汉等6大城市的重点大学，引进储备万名优秀青年人才。“我们这次大规模地招揽储备人才，就是为了给后金融危机时代做准备。”5日，长沙市经济委员会主任赵跃驷向记者坦言，经济形势越困难的时候，人才储备的意义越大，“敢为天下先”的长沙，就是要抢占人才的先机，为“两型”社会建设储备力量。

　　赵跃驷说，金融危机总要过去，我们要看得长远。此次，政府拿出十多亿元的补贴资金，激励企业储才。比如，企业引进储备优秀青年人才，由财政出钱，连续三年按工资薪金的50%给予补贴。

　　外地来汉抢才并非坏事

　　6月5日，一份《武汉市人口发展战略研究报告》交至武汉市计生委。报告显示：武汉地区重点高校培养的学生中，只有11%的本科生、4%的硕士和1%的博士进入武汉就业。

　　那么，外地组团来汉揽才，对武汉和湖北来说，是好事还是坏事？武汉该如何控制人才的流失？

　　该报告负责人、湖北大学人口与教育发展研究中心主任严梅福认为，人才自由流动是很正常的事情，武汉本就是重要的人才输出地。并且，武汉市政府在促进本地大学生就业上也采取了补贴等诸多措施。同时武汉也在“走出去”甚至远赴美国招人才，比如今年启动的光谷人才引进计划。

　　严梅福表示，在当前的经济形势下，外地到武汉“抢”人才是好事，既帮外地企业招到急需的人才，又缓解了大学生就业难。“目前我们最需要做的是，大学调整专业设置，政府集中人力财力办几所重点职校，培养武汉最为紧缺的人才。”(记者/陈凌墨 实习生/童凌)