作为贯彻市委、市政府《关于促进普通高等学校毕业生创业就业的意见》的一个具体行动，由市人事局主办、成都人才市场承办的2009年成都夏季特大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会于昨日下午落下帷幕。在为期两天的现场招聘会上，10880个岗位吸引了5.2万人前来求职应聘，用人单位初选后收取求职简历23794份，初步达成聘用意向的有7735人。

　　成都生源应届生仍有择业空间

　　在本次招聘会上，进场招聘的用人单位共498家次，其中两天都参会的单位88家，提供岗位10880个，平均每个单位需求人数为21.9个。成都人才市场副主任薛驰介绍，民营中小企业仍然是本次招聘会的用人主体，其中人员规模在150人以下的民营企业占49.6%。

　　“成都生源应届本专科毕业生仍有一定的择业空间。”据介绍，在5.2万人的求职者中，成都生源本科及专科毕业生占23.1%，而所有岗位中明确招聘大学毕业生和不要求工作经验的岗位4572个，占全部职位数的42.3%。

　　一半以上求职者对就业有信心

　　“当前的就业形势并没有严重影响求职者的就业信心。”成都人才市场对求职者的现场调查显示，在接受调查的求职者中，有超过一半的求职者对自己的就业前景感到有信心，只有4.7%的求职者感到忧虑。

　　发展见习基地解决“经验不足”

　　在对招聘求职两个主体的调查中，用人单位与求职者均认为，影响毕业生就业的最大现实问题是毕业生缺乏实践经验。60.2%的用人单位和61.8%的求职者均对此表示认同。

　　针对这一现象，日前出台的《关于促进普通高等学校毕业生创业就业的意见》中专门提出，我市将实施高校毕业生就业能力提升计划，进一步扩大就业见习基地规模，2009年至2010年，组织5000名未就业的我市生源高校毕业生参加就业见习，见习时间为3至6个月。“有了这样一个实践锻炼的机会，我们找工作也会更顺利。”成都市提出的这一举措，受到了很多求职者的欢迎，不少即将毕业的大学生都希望能在下一步申请到见习机会。据悉，目前人事部门正在面向广大企事业单位征集见习岗位。(记者/陈维昭)