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解思忠谈大学生就业:素质决定命运(图)

http://www.sina.com.cn   2009年07月11日 12:21   重庆晨报
解思忠谈大学生就业:素质决定命运(图)
解思忠谈大学生就业

  解思忠

  解思忠,男,1946年4月23日出生于山西万荣县。1969年毕业于同济大学城市建设工程专业。全国政协委员、著名国民素质研究专家。

  曾任国务院研究室教科文卫司司长,现任国务院国资委国有企业监事会主席(副部长级),兼任北京大学国民素质研究中心主任,北京大学、北京师范大学、同济大学、上海交通大学兼职教授(研究员),博士生导师,中国作家协会会员,高级工程师。已出版10部国民素质专著,代表作为“全国优秀畅销书”《国民素质忧思录》、《观念枷锁》和《国民素质读本》,合称“国民素质三部曲”。

  他朴实无华的言辞

  让人感受到真谛所在

  在“全国高校毕业生就业工程”启动仪式上,解思忠用30分钟的简短报告,阐述了大学生就业中的自身素质培养问题。坐在我旁边的一位女大学生说,不知道该称呼他为大师?学者?教授?还是主席?短短的30分钟,解思忠旁征博引诸多案例,向与会者娓娓到来。他朴实无华的言辞中让人感受到真谛所在。

  “我对重庆很有感情。每年我都要来重庆两次,主要还是以国务院国资委国有企业监事会主席的身份来的。”解思忠说,他来到重庆就被这座城市“读经典”活动感染,“这是提升市民人文素质的一种有效途径。我建议大家都来读读《弟子规》。”

  解思忠认为,增强提高自身素质,不能光是从集体利益、国家利益的角度来强调这个问题,最根本的是要激发人们实现圆满人生的欲望,启迪人们实现圆满人生的智慧。

  【人物素描】

  7月3日,解思忠在“全国高校毕业生就业工程”启动仪式上。

  【精彩语录】

  ◆大学生是就业主体,就好比两个人耍朋友,自己不主动进入角色,全靠父母包办,或者单凭媒人的穿针引线是不够的。

  ◆花功夫,也许可以把“铁棒”磨成“针”;但花功夫去磨一根“木棒”,那就只能磨成“牙签”。这是因为“铁棒”和“木棒”的素质不一样。

  7月3日上午,解思忠应全国教育技术专家委员会之邀来渝出席“全国高校毕业生就业工程”启动仪式。

  仪式结束,解思忠顾不得吃午饭,便匆匆赶回京城。我们的访谈就在前往机场的车上完成。

  谈就业与素质

  素质决定命运

  记者:您认为今年大学生就业形势怎样?

  解思忠:很抱歉,我没有专门研究大学生的就业形势,所以我不能给你提供这方面的详细情况。但是,从国民素质的研究领域来讲,大学生就业,自身素质非常重要。可以说“素质决定命运”。

  记者:您认为现在大学生就业存在哪些意识方面的问题?

  解思忠:主体意识不强。大学生是就业的主体,就好比两个人耍朋友,自己不主动进入角色,全靠父母包办,或者单凭媒人的穿针引线是不够的。一个大学生首先要有自由独立的人格。我们只有努力培养自己的独立人格,堂堂正正地做人,潇潇洒洒地做事,而不是低三下四依赖人“摧眉折腰事权贵”,才能在未来的生活中有所作为,才能不被历史的潮流所淘汰。

  当然,学校、政府、社会,多为大学生提供一些信息,给他们施展才华的平台,也是非常重要的。

  谈什么是素质

  学习和修养可弥补缺陷

  记者:您所说的素质实质什么?

  解思忠:知识、素质、能力,只是三个普通名词,但是要真正弄清他们的概念及相互关系却极不容易。许多人对素质的认识往往走向两个误区:第一个误区是将素质与能力等同起来,第二个误区是将素质和知识等同起来。素质不等于能力,也不等于知识。什么是素质?一个人的素质既取决于先天的遗传,又取决与后天的修养。一个人可以通过后天的学习和修养弥补自己先天的缺陷。我试图建立研究素质的指标体系,把素质分为八种:人格素质、精神素质、道德素质、文化素质、科学素质、职业素质、健康素质、身份素质。

  记者:您是否认为大学生就业中的情商比智商更重要?

  解思忠:智商也罢,情商也罢,都包含在一个人的素质之中。把一个人的整体素质割裂开来,只片面地强调哪一方面的素质都是不科学的,应立足于整体素质的提高。

  有一个“木桶理论”,从这个理论中,我们可以悟出一个道理———要想取得成功,必须同时提高有关方面的素质;如果只提高某些方面的素质,而忽略了其他相关方面的素质,结果只能功亏一篑。

  谈如何提高素质

  自我完善永无止境

  记者:大学生应该如何提高自身素质?

  解思忠:提高素质有三种途径:一是终身学习,二是转识变为智,三是知行合一。

  当代雕塑家潘鹤1989年完成他的雕塑力作《自我完善》:一块竖立的大理石上,一位少女上半身的精美雕像已经凿出,下半身仍与未经雕凿的大理石浑然一体;她右手举锤,左手持凿,继续在雕凿自己的躯体……如果我们把自身也看成是一尊雕像,那么,只要自我审视一下就会发现,他的缺陷实在太多,简直就像粗糙、甚至残缺的毛坯;只有锲而不舍地去雕琢他,才可以使之趋于完美。尽管古人有“金无赤足,人无完人”之说,但只要不断地自我完善,就可以向自我实现的目标一步步的逼近。由于自我实现是一个永无止境的过程,所以自我完善也是一个永无止境的过程。

  谈毕业后去向

  去优秀民企成长更快

  记者:现在大学毕业生除了选择就业,不少人热衷于出国和考研,您如何看待这种现象?

  解思忠:无论是出国也好,还是考研也罢,关键的还是看自身的素质。如果你在大学所学的某个专业,需要借助国外的实验平台或者专家支撑,得到进一步的深造,可以选择留学。读研也是如此。

  古人说:“只要功夫深,铁棒磨成针。有志者,事竟成。”我的思维理论却是逆向的:“只要功夫深,铁棒不一定就能磨成针;有志者不一定事就成”。花功夫,也许可以把“铁棒”磨成“针”;但花功夫去磨一根“木棒”,那就只能磨成“牙签”。这就是因为“铁棒”和“木棒”的素质不一样。因此,我提醒人们在“胜任”某一事前必须要有相关素质、具备基本素质,培训提高自身素质方面下工夫。

  记者:您认为大学生到国有企业成长快还是在民营企业成长快?

  解思忠:到优秀的民营企业,比到国有企业成长快。虽然国有企业有许多成才的机会,但是长期以来国有企业的用人体制、机制以及企业文化,都还存在这样那样的藩篱。没有民营企业灵活。谁为我的企业创造更好的效益,就会重用谁,就会给谁加薪,英雄不问出处。

  谈求职技巧

  营销自己时要多些思路

  记者:大学生在求职方面有什么技巧?

  解思忠:这个技巧问题,是因人而异的。但在营销自己时,一定要多些思路。某大学一位大学生到一家公司应聘,他认为自己非常适合到这家公司工作。先去主动敲门要求去当文秘,公司老板说不差人;然后他说,我来当营销人员,公司还是说不差人;接连几天,不管他想应聘什么岗位,老板都说不差人。最后一天,这位大学生给这家公司老板送去一块牌子。上面写道:“本公司人员已满,不差人,求职者勿扰!”老板看后,觉得他的头脑思维很有创新,于是就录取了他。

  记者 赵君辉

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