本月4日，7名来自四川的大学生保姆因为苦等了20多天没有雇主上门，无奈之下只好踏上了返乡之路，此事经本报报道后引起了巨大的社会反响，大学生保姆黯然返乡成了许多网上论坛的热门话题，不少人认为，如果大学生做保姆都没人要了，就业可真是太难了！回想前几年大学生保姆被众多雇主哄抢，甚至出现雇主到火车站“抢大学生保姆”和雇主“抓阄”选大学生保姆的场面，可谓冰火两重天，人们不禁要问：从“香饽饽”到乏人问津，大学生保姆究竟怎么了？

　　首批川籍大学生保姆遭“哄抢”

　　事情还要从4年前说起。2005年12月27日，由川妹子家政公司引进的第一批大学生保姆抵达北京，当时来了两批大学生，第一批34人，三天左右就分光了，后来紧急派遣了第二批8个人，这40多人都是来自四川职业技术学院的大专生。当时的情景异常火爆，不出三天，这些人就被分光了，似乎雇主们不是在雇人，而是在“抢人”，甚至出现了几个雇主争抢一个大学生保姆的现象。

　　由于是全国首次大规模的大学生集体当保姆，这则消息犹如一颗重磅炸弹，立即引来了各方面的激烈争论。讨论的焦点是“大学生当保姆是人才浪费还是观念进步”，不少网站开辟专栏，设立正反方，争辩得面红耳赤，各种评论文章如潮水般涌来。有人认为，大学生当保姆的举动冲击了人们的传统观念，父母含辛茹苦，大学生十年寒窗，却培养了一个保姆，根本无法接受，而另外一部分人则认为三百六十行，行行出状元，职业没有高低贵贱之分，大学生通过寒暑假试水家政行业无可指责，应该大力支持，两种观点相持不下。

　　不过后来的事实证明，这批学生以实际行动获得了雇主的认可。假期结束，这批学生个个挣了1000多元钱高高兴兴地回家了，还把北京玩了个遍，不少学生后来和雇主保持了长期联系，一些雇主还把学生招进了自己的公司。

　　第一次成功后，川妹子家政公司就一发不可收拾，于是形成了每年寒暑假组织四川大学生保姆进京的惯例，每年寒暑假都会有少则数十人、多则上百人的大学生保姆组团进京，几年来带到北京来的四川大学生总数有五六百人。

　　北京大学生纷纷“试水”当保姆

　　川籍大学生保姆的成功，引来了不少北京当地大学生的目光，后来不少北京高校大学生也纷纷加入到保姆的队伍中。2007年，人大、北师大、北医大、中国农大、邮电大学、北大等首都30多所名牌高校的学生都到川妹子公司登记，总人数有800多人。这些学生的加入很快吸引了雇主的眼球。当时记者曾经看到，在公司不大的洽谈室里，雇主挤得满满当当，屋里有正在面试的，屋外还有排队等候的。

　　就在那个假期，这些大学生走进了雇主的家中，主要从事家教、陪读、私人助理、家庭秘书、涉外家政等家政服务工作。毕竟大多数人都是从小在蜜罐里泡大的独生子女，所以这批保姆对于洗衣、做饭、打扫卫生等家务活并不在行，雇主们也都理解这一点，对此没有提出太高要求。其实，大多数雇主聘请大学生保姆，并非为了让他们料理家务，而是看中了他们朝气蓬勃、文化水平高、外语能力强、善于沟通交际的优点，聘请他们来家做孩子的家教或伴读。因此，严格说来，大学生保姆与传统意义上的保姆有着本质的不同，他们的确切名称应该叫家庭教师或中小学生陪护。家教和伴读的工作大学生做起来自然得心应手，因此他们受到许多雇主的青睐，也以实际行动证明了80后并非中看不中用的一代。

　　稳定性差最终导致“滞销”

　　2008年，川妹子家政公司又组织了不少四川大学生到北京打工，但声势和规模已经开始衰减，北京本地大学生应聘保姆的热情也迅速降低，到了今年暑期，曾经火爆一时的大学生保姆热终于落入谷底。川妹子家政公司7月初从四川组织了10多名大学生到北京工作，但是雇主反应冷淡，一年前的热情劲不知跑到哪儿去了，咨询者寥寥无几，培训一周后，大学生的上岗率只有30%，苦等了20多天之后，没能上岗的7名大学生只好黯然返乡。

　　那么，今年的大学生保姆为什么会出现“滞销”？川妹子家政公司经理宋瑞总结说，实践证明，大学生干家政的时间比较短、稳定性比较差、缺乏工作经验和专业技能，许多大学生只能从事短期服务，想法比较多，很多人在家里都是被照顾的对象，突然要转换角色去照顾别人，显得不是很适应，雇主也觉得时间太短比较麻烦，孩子刚一熟悉，人就要走了，而且大学生缺乏生活技能，难以满足家庭日常需求。再加上金融危机的影响，不少高端家庭缩减开支，能省则省，以至于大学生保姆这项较为奢侈的消费项目被省掉。

　　北漂毕业生尝试以保姆做过渡

　　虽然在读大学生做保姆遇冷，但是大学毕业生做保姆却出奇的火爆。从2005年开始就有大学毕业生通过川妹子家政公司应聘保姆，这几年每年都能介绍百十来人找到工作。这些大学毕业生一般都是北漂一族，就读的学校知名度不高，就业率较低，很多人毕业时没有找到满意的工作，因此将家政服务作为一种过渡。而这些已经离校、可以长期工作的大学毕业生，既具有朝气蓬勃、文化水平高、沟通能力强的优点，又很好地弥补了在读大学生只能打短工的不足，他们有充分的时间与孩子磨合、沟通，因此受到家长们的青睐，来公司应聘的大学毕业生绝大多数都能立即上岗。

　　虽然经历了大学生保姆由高峰到低谷的大起大落，但是大学生保姆事业的掌门人，宋瑞态度鲜明地表示，他绝不会放弃对大学生保姆的推广工作，即使面对困境，他依然相信引进大学生是家政行业日后发展的一个重要方向，也是解决大学生就业难题的一条出路。宋瑞说：“大学生走进家政行业是历史的必然，是市场供需双方的客观需求决定的，它既能帮助家政市场获得高级家政人才，填补低学历、低素质、高年龄的传统保姆所不能从事的市场缺口，满足部分高消费群体的需求，也能帮助大学生认识了解社会，提高动手能力和专业技能，学有所用，获得劳动报酬，为未来就业打下坚实的素质基础和人脉基础，而且大学毕业生做家政不失为解决大学生就业难的一个出口。服务业是容纳劳动力最多的产业，而家政在服务业中占据重要位置，也是吸纳劳动力的大户。大学生在当前就业严峻的形势下，就业观念也大有改变，他们不再一门心思地往待遇优厚的国企、外企里面挤，而是放低姿态，理性就业，很多人都选择了中小企业、民营企业、西部地区，还有不少毕业生成了村官、社工，外地大学生应聘搓澡工、卖糖葫芦的例子也屡屡见诸报端，因此引导大学生进入家政行业一定能够得到社会的接受和认可。”宋瑞信心十足地说。

　　本报记者 代丽丽