事业单位将执行向社会公开招聘制度，并且招聘和应聘人员有血亲、近姻亲等关系的，划定“回避岗位”。从6月1日起，本市将实施首个事业单位公开招聘办法。

　　据市人力资源和社会保障局介绍，目前全市事业单位有9800余家，46万余人，主要分布在教育、卫生、文化体育、新闻出版、广播电视、科研、农业等重点行业。

　　本市首次制定事业单位公开招聘工作人员实施办法，适用范围包括全额拨款、差额拨款、自收自支的事业单位及行政机关工勤人员。今后，事业单位招聘工作人员将面向社会公开进行，凡符合报名条件的各类人员均可报名应聘。

　　事业单位招聘工作人员时，必须在市人力资源和社会保障局网站发布招聘公告；之后，考试成绩、排名等都要进行公布，聘任结果等在网站或单位进行公示。

　　此次事业单位公开招聘办法中，特别设定了“回避制度”。

　　凡与招聘单位负责人及负责招聘工作的相关人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。

　　对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反该办法招聘的人员，一经查实，即解除聘用合同，予以清退。

　　此外，对于以不正当手段取得应聘资格、招聘人员泄露考题、违规私自聘用人员等，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。

　　事业单位公开招聘程序

　　(一)制定招聘方案

　　(二)发布招聘信息

　　说明：不少于7个工作日。招聘信息一经公布，应当严格执行，不得擅自修改。(三)受理应聘人员申请，对资格条件进行审查

　　说明：招聘中不得因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，不得对岗位的报考专业、年龄、技能等进行有指向性限制。

　　(四)考试、考核

　　说明：明确规定了面试过程允许有关人员旁听

　　(五)身体检查

　　说明：参照公务员的体检标准执行，填补了事业单位公开招聘无体检标准依据的空白。

　　(六)确定拟聘人选

　　说明：对拟聘用人员进行公示，公示期一般不少于7天。

　　(七)公示招聘结果

　　(记者 陶颖)