2月17日，为期3天的“2001年北京人才大市场及外国企业人才招聘会”在北京中国国际展览中心举行。西门子、诺基亚、朗讯等200多家外商机构和外资企业纷纷招兵买马。与以往不同，今年的外企人才招聘会有越来越多的国企、民营企业加盟，与外企同台竞争，吸引人才。

　　“一些大的IT公司、通讯公司、电脑公司对人才需求非常强烈，这表现出他们对中国市场投资的信心。”北京市人才市场副总指挥、北京外企服务集团公司人力资源分公司总经理王晓平说，“同时，越来越多的国内知名企业在外企馆亮相，成为一大特色。”

　　据有关人士介绍，今年外企对人才市场的热情很高，人才招聘会的招展通知发出仅半个月，70%的展位就已订出，这是历届招聘会没有的现象。在2000年外企人才招聘会上，只有联想集团、创智科技公司等寥寥几家企业加入外企招聘行列，但是今年却大不相同。此次招聘会上，除联想、创智外，大唐电信、中国网通、恒基伟业、金远见电脑技术有限公司等人们耳熟能详的国企、民营企业纷至沓来，仅中国网通就占据了8个标准摊位，规模直追诺基亚等大型公司。创智公司是一家民营上市公司，继去年高薪挖走某著名外企的副总后，此次更打出“年薪10万美金不是梦”的旗号吸引中高层人才。

　　“我们认为外企的应聘者素质相对较高，我们挑选的余地也比较大。”中国网通的工作人员介绍说，开馆两个多小时，他们已经收到应聘简历100多份，其中既有有丰富工作经验的高级工程师，也有应届大学毕业生。

　　“人们去外企看重的是工作环境、待遇、培训机会等，在这些方面，民营企业、国有企业的条件并不亚于他们。”王晓平说，“这表明，越来越多的国内知名企业具有了与外企同台竞争的信心和能力。”(刘万永)