劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内，(当事人因不可抗力或者有其它正当理由超过上述规定申请仲裁时效的除外。)以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应用钢笔或签字笔书写，并应载明下列事项：

　　A、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位；

　　企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；

　　B、仲裁请求和所根据的事实与理由；

　　C、证据或证人的姓名、住址。