为期2天的武汉市夏季人才交流会火爆开场，昨日圆满结束。记者发现，天气虽热，招聘单位的频频“作秀”更热，招聘人才和招徕注意力两不误。

　　万元画饼谁也吃不到

　　应届大学毕业生实习月薪高达1万元，河南许继集团开出的选秀天价在招聘会之前的好几天，招惹不少人的注意力。但是，记者在招聘现场看到，该公司展位前并没有排长队的火爆场景。

　　该公司的人力资源部负责人陈晓珍说，高薪只给对应的高素质人才、精英人才，公司有很多考核和淘汰机制，但博士和硕士学历应该达到月薪万元。

　　中国地质大学一位大专学历的毕业生说：“我们作为专科生，人家根本没有兴趣。2500元到1万元的月薪有很多讲究，只是个吸引注意力的概念。”

　　按照就业办法，每年最迟6月初，应届大学毕业生的就业名单必须上报国家教育部。本次6月中旬的招聘会，够这价码的怕早已“名花有主”；还没有“婆家”的毕业生，谁够得上这个价码呢？

　　不为招人，只为招徕注意力

　　新兴的人才网站为了宣传自己、推销自己，也不惜挤进拥挤的传统人才交流会。南方人才网的摊位摆在抢眼的门口，4个小姐正在接待，不停地对感兴趣的求职者说：“对不起，我们不招人，你找工作可以找我们推荐”。同时递给一份份网站填单。

　　一位负责人告诉记者：“我们不为招聘人才，只为人才知道我们这个招聘网站。”

　　“让学历见鬼去吧”

　　“我们不一定只看学历和工作经验--让学历见鬼去吧”，这样一幅标语挂在武汉一民营文化用品企业的展标上，果然与众不同。如此作秀吸引了很多求职者，里三层、外三层，挤得水泄不通。

　　据记者现场观察，与前几次大型招聘会不同的是，武汉的知名企业如长飞、烽火科技、华工科技等纷纷缺席，原因正如华工科技一位人士所说：公司的标准是高学历和很强的工作经验，此次不参与是因为本次招聘会人才的综合素质不是公司迫切需要的，更不会为此而作秀。(郑良中)

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