人才调查

入世后的巨大机会与压力,你将首选怎么做?
先找一家外企
恶补英语
抓紧学习其他专长
先做好本职工作再说
看看再说
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入世了,名企最需要什么样的人才?

  你是人才吗,觉得怀才不遇还是正准备大展鸿图?中国入世已经有几天了,除了媒体卖劲地宣传、庆贺,仿佛我们的生活没有发生太多的改变。所有一切都波澜不惊却似乎暗流汹涌,隐隐我们都感到来自周遭的压力与躁动,心里蠢蠢欲动却茫然无措。

  那些知名企业面对洞开的大门是加大招兵买马还是审慎观望?他们的企业文化是什么,又各需要什么样的契合人才?将来谁又能领导后WTO时代的中国企业?

  新浪教育频道对中国入世后的最新变化,将陆续推出人才、教育、市场等系列专题--新浪关注:加入WTO后的中国教育。

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 哪些行业成为热门

    专家指出“虽然入世后就业机会将逐步增加,但并不是平均分摊在各个行业和产业的,对就业者的素质和能力的要求和现在也有明显不同。……”
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 名企业的人才观

  今后将有越来越多的跨国公司登陆内地,而目前跨国公司需求最大的人员在第一、第二级管理层,在经理和主任的级别上。他们最大的特点就是承上启下,既能和高级经理有效地交流,贯彻公司的战略性计划,又了解国内市场,能够领导员工进行日常商业运作。
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·跳槽频繁导致外企宁找“猎头”而不愿培训员工
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